人力资源经理

确定通过

HR面试总监/老板面试留作业

整体面试过程与其他公司大同小异，人力部门与用人部门（本人应聘人力资源）初面，面试通过后总经理复面。    初面过程较为简单切中规中矩，初试前填写履历表，包含基本信息，学历信息，任职经历，薪资水平等。面试过程主要为了解基本信息、任职经历及部分专业知识，专业知识询问较为简单，整体面试过程二十分钟左右，但面试等待过程在一小时左右（前面无人面试的情况下，视具体情况而定），面试过程乏善可陈。     复面过程由总经理完成，面试从约定时间到开始面试等待时间在两个小时左右（前面无他人面试）。面试过程可以用业余但爱装专业来形容，总经理学历层次较低，对企业管理基本零了解，面试开头部门询问年龄、从业经历等信息，时间在五分钟左右，然后开始闲聊，闲聊时间在两个小时左右，闲聊最后阶段会布置PPT作业，我的PPT作业是企业办学方案（后经验证PPT作业为所有求职者都要留的作业）。

技术支持工程师

感觉靠谱

充分发挥展示自己的优点，提现自己的经验和知识。规划自己的职业发展，确定输入通过资源整合能够有合理的输出。简述自己的兴趣爱好！

工程师

未通过

主要是问一些比较专业的问题，还有就是英语水平，特别注重英语水平， 我就是主要因为英语水平的伟灭幼通过主要是问一些比较专业的问题， 还有就是英语水平，特别注重英语水平，我就是主要因为英语水平的伟灭幼通过主要是问一些比较专业的问题， 还有就是英语水平，特别注重英语水平，我就是主要因为英语水平的伟灭幼通过

设备管理工程师

未通过

笔试

校园宣讲会，当场填一份智力题测试，一份性格心理测试，随附个人简历一起上交。 第二天面试，做自我介绍，面试时HR很关心你的实践及科研方面经历，会很详细的问。之后HR会问你还有哪些想要了解的关于公司的问题，都可以问。然后是等通知，当天收到通知的回去就可以签三方协议。

机械工程师

确定通过

HR面试

我是在校园招聘上找到的，第一天投简历，第二天就给我回复了，通知面试。面试挺简单，其实就没有面试，人力觉得简历通过都可以签了。