移动开发

感觉靠谱

HR面试笔试部门主管面试

过程很轻松在网上投递简历，当天就收到面试邀请，预约了面试时间，通知面试要求，正式着装，到达后人事助理协助说明下做了新人面试的测试题，通过后到HR主管办公室1对1面试，自我介绍+工作能力描述+对岗位的理解，HR觉得满意，就开始介绍岗位具体工作内容和薪资待遇，人比较随和，结束面试下午接到

机械设计/制造

确定通过

先是HR问问你的岗位意向，薪资待遇，有什么要求。然后让具体岗位的负责人去跟你面试，问一两个基础知识，问你从事过这个行业没有。

融资

未通过

填信息表部门主管面试

要求比较高，感觉没戏

财务总监/VP

感觉靠谱

HR面试其他

hr在线上问了下求职意愿直接在网站发现场面试邀请，比较随意我是异地， 建议先进行视频面试，无回复。遂拒。

CAE分析师

感觉没戏

面试过程1V3，首先HR面试你问家庭情况，职业规划，对公司了解一类的；然后技术面，对你的专业知识素养进行提问，电子、液压、发动机、项目经验、热金属材料等。但是自我感觉面试一般，没有发挥好。

Java

确定通过

总监/老板面试

会出差就行，是个人都要