高级工程师

确定通过

部门主管面试

店长面试的，就问一些经验问题，还有是否工作过，职业规划，对接触客户这块还有谈单能力问题。没有接触过家装行业的另算，需要从助理开始学习。

物流专员

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试填信息表

感觉从头到尾很不专业首先中淘家具至少成立了5年了，别的不敢说，在常州做电商家具的圈子里还有有点知名度的我在boss上投简历也曾被高冷拒绝过。然后我面试的物流专员，说白了就是跟踪退货的，这项工作只不过是我在顺丰工作项目的1/20，不过项目少，数量多也一样的。各方面的条件来说，就是常州这边正常文员的价格，并没有明显的优势，当然也不差，平均水准，适合刚入门的小白。说说面试，从头到尾，主管和人事轮番骚扰，手里有几个主管的offer，我说要考虑下，面完回到家，才两个小时，主管问我考虑的怎么样，我说从没见过您这么快的，至少给我2天时间考虑吧，主管说理解。然后早上9点，人事又过来问我考虑的怎么样了，我说我还在考虑，然后就开始了打破砂锅问到底的模式了，哪方面再考虑？巴拉巴拉……把我问烦了，我直接跟主管说我不考虑了。人事和主管全程都是脱节的，而且他们情商极低，问我非全日制本科是怎么回事，还问不清楚，着急的我都直接说，学信网可查，不是买的。我是真的无语了，包括我说我不考虑了，问我为什么，对，这很正常，但是我真的没义务去帮助你们去改善你们的工作流程，你们又不给我钱，但是还是一副你应该告诉我的态度。对不起，我没这个义务。主管和人事没一个有情商的，可能已经习惯了快递公司有问必答的回复了，根本不了解什么叫求职。求职是双方的，不是你中淘面试完我就一定要上班的，现在公司剥削和欺骗的这么多，求职者本来就是弱势群体，你何德何能还要剥夺别人选择的权力？

实习生

确定通过

因为他们家进去做实习生，是没有工资的，所以面试基本上很容易，看下你的简历，然后根据你的简历问你几个学校里的问题，一般问题不大的。

售前客服

未通过

笔试填信息表部门主管面试+2

电话沟通过一次，到公司面试一次，内部主管在面试一次，需要具备一些岗位操作经验，公司规模很大，组织架构很全面，人员也很多。办公环境比较良好

建筑师

感觉靠谱

HR面试

刚进来时候，要注意很礼貌，人事面试一些基本问题，至于专业的不怎么问，总体下来只要顺着话题讲还是很容易的.

设计师

确定通过

总监/老板面试

到公司之后和经理见面，然后问了几个简单的问题，比如会哪些软件，还有能否适应公司的一些规定，之后介绍公司的具体情况，接着设计总监见面并做其他的了解。