天津一汽丰田面试经验

感觉要求比较高，全程英文面试，offer流程比较nice

英文

面试的软件工程师。宣讲会准备的很充分，HR总监和公司总经理也到场参加宣讲，介绍得很详细。有机会直接在宣讲会现场面试。我的简历是分到总经理手里面试，主要对简历进行提问，然后对职业发展规划也帮忙分析，聊得不错。

一般，没怎么提问，很随和 

无领导小组形式确实看个人表现

1、为什么离职2、原单位管理部门架构3、如果考核部门人员4、主要工作职责5、工作中遇到的特殊案例 及 处理方案6、对薪资要求

面试感觉一般

面试的管培生岗位，进入到群面很简单，询问简历的内容以及其他个人的基本情况群面，无领导小组讨论，主要考察人际交往能力吧，对个人而言难度较大。

面试对方一共两个人，一个是人力方面，一个是技术主管。主要就是通过全方面了解你。开始先做个自我介绍。然后根据你的简历内容全方面的问，包括你做的课题、家庭情况、个人兴趣爱好、学习工作精力等等。总体氛围还是挺好的，不是很紧张。课题或者项目内容问的比较深，比如我目标希望偏硬件，就在我使用的硬件内部器件的各种原理上问的多一些，但是我平常基本上都是在使用所以了解不深，这应该就是失败原因，以后要多在这方面下功夫。后来说做硬件的比较少，考虑做不做软件。我当时说的是目前根据自己经验判断的，工作后可以再根据情况调整软硬件方向。现在想想我说软硬件都可以是不是更好一点哈哈，听领导安排。这种问题提前准备一下还是挺好的，当时容易想不起来或者说错话。至少要对自己的工作内容或者项目经历有一些深入的了解吧，反思了一下以前确实没意识到这方面，还是脑子太懒了。最后问了一下公司最看重的是哪方面能力，回答说是学习能力，希望对其他求职的朋友有所帮助。总体来说感觉还不错，面试官指出了我的不足，这次面试就当作一次经验了，以后我也会多注意对使用设备或者算法的深入学习。

听说面试英语要求还是很高的，一定要好好整理，问题肯定会包括个人介绍，选择原因，优点缺点，职业规划。