国广互联科技（北京）有限公司面试经验

HR人很漂亮！整体感受不错，可能问题没回答好，题目很好，有难度，自己可能答得不好，有几道题没回答到点上。

面试时候，人事把一些公司的情况和岗位的情况讲很清楚，感觉公司并不是为了仅仅解决眼下的业务问题而做的招聘，而是抱着员工个人和公司长期能双赢一起发展的态度来开展面试的。面试沟通中，不光介绍了岗位的工作情况，还考虑到了沟通过程中怎么让对方感觉舒服，虽然可能效率会低一些，但是对比有些公司野蛮的方式，真的还是挺职业化的。

感觉一般

虚假的产品经理招聘  通过boos直聘上看到该公司在成都的招聘，实际上这家公司的招聘信息是长期挂在网上，感觉不是真的在招聘，抱着试一试的心态还是接受了面试邀请。结果去到现场就是填写信息表、做题，然后聊了几分钟，HR直接说我的简历匹配度不高，他们想招有技术经验的产品经理。我内心是：？请问你们在简历筛选的时候，没认真看简历？？后来的谈话更让我看清了这家小公司的套路。HR问我愿不愿意做运营，项目管理之类的，但实际工作内容主要是和客户对接，陪领导出去？？？呵呵。我对这个岗位表示疑问，HR就直接抨击我的作品有多差，一副高高在上的嘴脸。有兴趣的同学请移步他们官网，看看他们公司四个UI做的产品图标，简直不能再土了。最后提醒大家注意，这家公司的控股完全是四川一家公司，跟简介里说的什么国家广播电台全资控股有什么关系？至少从股权穿透图来看完全没有关系。明明是一个小作坊，外包商，非得拉上广电来做背书，这家公司的本质就可见一斑了吧。

面试官都很随和，公司氛围很有活力，轻松，是一场愉快的面试沟通。公司比较在意项目经验，希望能迅速上手工作任务。感觉公司还是比较靠谱。期待面试官的回复。

公司交通方便，五号线直接到。总体感觉还是公司氛围还是可以，HR介绍公司是做软件开发的技术公司，团队和业务比较稳定。面试有笔试题目，一面是HR，感觉HR随和。问的都是以前公司和工作的情况，比较轻松。入职就买社保，试用期有3个月，比较良心的一家公司。

面试通过。公司位置偏远。六个月试用期，工资很低 公司用很低的工资压榨长达六个月的试用生，除了核心的技术成员以外，其余支撑职工竟然没有一个偏年轻的，这个公司有点意思。

一面 去了先让做题，很简单的题但是同一道题居然出现了两次，题出的也很不严谨。做题被晾了半天。面试过程会被全程录像，问题是一般hr常问的那些问题。

不算很难，中规中矩，希望能通过

上来先天资料、填完资料做题、做完题可以，人事面、人事面完可以。老板面。很多都是在老板这一关倒下的。老板是体制内出来的人。有很多形式上的东西，比如所有岗位都会做笔试。技术岗上机。每天早晚各一次日报。