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匿名用户
面试了职位:SEO - 成都
暂无结果
SEO面试一般,共5轮面试
Hr人挺好的但是强烈建议笔试换成线上做 面试加上一个小时左右的笔试时间 从九点整到十一点多…一上午差不多就面个试了 待遇问题与我设想的不同 没进行二面就走了
5轮面试:笔试、HR面试、协作同事面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-16 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 成都
确定通过
面的岗位是WIndo...
面试通过。面试官nice,2轮,沟通顺畅。面的岗位是WIndows端开发,C++转C#,向研发方向培养的岗位。一面是笔试+技术面+HR面,因为是校招的原因吧,笔试难度不高,不过面向对象、网络、设计模式、数据结构的基础都要有。技术面主要从项目和实习经历展开问,HR面也是。都是一些网上比较常规的问题。不过聊的感觉还挺好的。一面过了的话隔两天就二面了,如果进二面一般代表你的基本素质水平通过要求了。二面主要还是和老板聊一下,如果老板觉得OK,之后就是和HR谈待遇的事情了。要说有什么问题吧,主要是offer的确认时间比较急,我那时候是要求第二天中午之前答复。 整个面试过程经历下来,感觉公司的环境氛围是挺不错的,福利保障应该也齐全。没拿这个offer的原因是另一个offer的技术深度更深,并且给了我一个无法拒绝的价钱……
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 成都
确定通过
【C#】面经分享
一面 一面有笔试,hr面以及组长面 。笔试内容WPF模板知识以及C#的基础知识,扩展方法,以及MVVM。hr面就是问你一些简历里的内容,你对公司的了解以及你自身的一些情况。组长面是问你一些专业知识,还有对工作上的态度,公司挺看重个人对团队公司处理方法的态度。复试是第二天,面试只有技术主管面看了之前的项目内容,问了下WPF知识,还有问了假如你在工作中处理冲突的态度。简要来说还是很好的,主管很随和。优点:公司福利好,对技术比较看重,可以在公司里学到知识。缺点:在四街那边旁边就是阿里,比较压抑,早晨地铁不好挤。偶尔加班到9点左右,不过可以换休跟加班工资。不能带耳机上班。最后面试过了但是没去,压了工资,其他公司有差不多的环境跟更高的工资。最后祝大家面试顺利找到自己喜欢的公司。
4轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 成都
未通过
软件测试面试一般,共4轮面试
面试的测试岗位,先进行了笔试,然后就是技术面,hr面,都在一天完成的,能在一天内完成所有面试还是不错的,不用多跑几趟。笔试有7道题,分别涉及:编写测试用例;描述bug提交;一个简单的编程计算题,给出代码的输出结果;编写sql、测试的理论题(测试人员具备的素质、项目流程、如何进行接口测试)技术面问的还是比较简单,涉及测试理论(用例设计方法、测试报告)、接口测试(接口测试流程、状态码)等hr面主要针对个人素质这一块进行提问(离职原因、同事评价、工作成就、个人优势劣势)等
4轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 成都
感觉靠谱
【运营】面经分享
先做了一轮笔试,是英文和运营的相关内容,笔试确实与工作内容是挂钩的,很专业,思考了很久,最后感觉做的一般般,不确定是否能通过。然后是两轮面试,第一轮HR面,问了一些过往经历和素质方面的问题,感觉蛮轻松的,没有问很尖锐的问题,第二轮是部门面,对方介绍是部门的主管,就针对我之前工作经历问了很多专业方面的东西,一起沟通了差不多20分钟。整体看到公司年轻人居多,氛围不错,发展空间和晋升渠道都蛮清晰的,感觉靠谱。
5轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
碎星谷工牌实验室技术员
面试了职位:测试工程师 - 成都
感觉没戏
面试:测试工程师。感觉挺亲切的,难度适中,应该没有通过。
问了一下测试相关的技能点、以及测试流程
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:问了一下测试相关的技能点、以及测试流程
2023-05-31 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 成都
暂无结果
PHP面试不好,共4轮面试
简单记录下面试过程进去写了三道题 比较简单填一份表格等了一会两个hr 开始面试问的问题就是离职原因,发展,项目中有哪些问题,如何与同事配合,有没有处理过百万数据你要说没有后面估计没戏php处理百万数据你可真行后面等通知,说3天给回复估计是凉凉
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-14 发布
匿名用户
面试了职位:海外市场 - 成都
未通过
其实是文案策划+海外推广
实际工作,是两份工作内容。文案策划(Blog)+海外推广(邮件联系网站红人来推广软件)一个下午三轮第一轮:笔试题(这个我真的想吐槽了,既然题目这么多,都21世纪了,一般人都是笔记本办公。有笔试题,有这么多的字和内容,居然还要现场拿笔在A4纸上写,让我梦回校园考试。不能远程让面试者在家里写吗?规定个限制多少时间内完成就可以了。拿着笔在A4纸上,真的效率好低。)第一个题,介绍一款熟悉的软件,作推荐,不少于300个单词。(英文作答)第二题,写邮件给macworld.com的编辑求帮忙评测这个软件(英文作答)第三题,如果编辑不回复你,你怎么办?(中文作答)第四题,除了发邮件找编辑,还有什么方式推广?(中文作答)第五题,结合母亲节,从促进销售或者促进新增用户角度,策划一个推广活动。从活动主题,活动时间,活动过程,活动用户,活动效果分析来写。(中文作答,只要看思路)第二轮:HR面就谈了下大概薪资,问了些上一家为什么离职。探究离职原因和薪资是否符合。(试用期薪资打折,不符合我的预期)第三轮:主管面主管比较严肃,就简历问了一些问题。主要也是看求职动机,为了这个职位作了哪些准备。问喜不喜欢这份工作。最后就说一周内给通知。但是我知道双方聊的不是很愉快,她们对我不是很满意。总的来说,公司氛围比较严肃,不是太喜欢。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
66
面试了职位:C# - 成都
感觉靠谱
【C#】面经分享
一面   面试的c#技术岗位,共两轮面试,第一轮是hr和技术负责人面,主要考察c#的一些基础知识,和之前在项目中的一些项目经验。hr主要考察个人素质这一块,遇到问题如何去处理等,总体来说感受还是不错的。公司福利不错,加班不算多,但是也会有,加班会有调休和推迟12小时上班,节假日可以提前半天放假,总的来说感受挺不错的,很人性化。第二轮主要是主管面主要是看之前做的一些项目,针对项目提问,第二轮聊了一个小时左右,主管还是很随和,希望面试可以通过,期待加入!
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
楼道档案柜汽车服务
面试了职位:软件测试 - 成都
感觉没戏
面试:软件测试。感觉一般吧,面试问题倒不难,基本没戏。
一般般
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-04 发布
公司对比
成都艾欧比软件有限公司

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面试感受:很好
面试难度:有难度
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匿名用户
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产品经理。面试印象不是很深刻,没啥难度,应该没有通过。
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