舒勒（大连）锻压机械有限公司面试经验

家族企业，两年前换的法人，从*某某到*某，猜测是父女，新老板三十出头的女士，副总也是三十多的女士，我通过猎头推荐去面试岗位，这两位做为面试官，我的感觉是很不专业，从穿着谈吐到交谈态度，完全没有身为领导应有的素养。面试当天接触了四个人，负责接待的前台、人事经理，加上两个面试官，全部都是年轻女士。 作为一家如此小规模的民企，通过猎头招聘，说明身为年轻人的老板很有想法，但是我觉得还欠缺经验，我感觉到公司对于要招什么样的人完全没有规划，面试交谈漫无目的，面试的当中总是深究一些无关紧要的问题，最后居然还问我来面试什么岗位。总之建议对这家公司有意向的人再慎重考虑。

面试是在工厂进行的，财务总监和人力的副总负责问问题。就是常规的问题，家住哪里，有没有工作经验什么的。感觉还可以吧。

公司销售总监面试的，时间问题，选择一个周末，聊得比较随意，简单谈了以前工作经历，英语水平，对方也介绍了公司的外贸现状，以及该岗位的基本情况，对应聘人的预期等等。

二轮财务专业面试，五个面试官对一的面试，其实没有问一个专业问题。进入二轮面试的五个人,四女一男。全程陪跑，最后问能不能实习，女生可以实习，男生表示不能实习，但是还是要了那个男生（不要杠我，女生很优秀，本硕东财有相关实习经历有CPA住开发区，无论是专业能力还是稳定性都没有问题）。 公司地址在开发区，从市区早上折腾了两个小时过去面试，面试全程轻微压力面，他们很需要稳定性，不希望人中途离职。总体面试，过程满分，hr态度都很好，结果很失望。

什么原因辞职，以前都做了什么，期望薪资，目前薪资，有无本单位竞争关系，以前单位性质，然后就让等消息了。

首轮HR面，基本信息，英文自我介绍第二轮，部门主管，业务问题，英文自我介绍第三轮，部门boss，偏高层次问题，略有尖锐第四轮，HR经理，收尾

HR打电话约面试时间，辛辛苦苦坐车1个半小时去了公司，让填表。HR随便问了几个基础信息就让回去等消息，说是为了节约部门时间。感觉一点不尊重求职者，那些信息完全可以电话收集合适再约面试。完全不为求职者考虑。

感觉还行把 都是设计相关的题

通过两轮面试；第一轮是人事主管面试+技术面试，主要没有人了解单片机主要是介绍工厂要做什么。第二轮面试是总经理面试，主要规划入职后的职业方向。

总的来说看的说目前缺人，我说我是大连海事的。他们也没问我太多专业的东西，就让过了。