首都国际机场面试经验

首先是群面，无领导小组讨论，群面表现好很重要。接下来是半结构面试，自我介绍之后，回答一道情景应变相关的问题，然后面试官提问。

确定通过。有收获。

一面是看形象整体，二面外语表达，对于航空服务的个人想法三面，对于事件突发状况的处理方式 第四就是录视频拿回总公司给领导审核。

考试分两轮，首先是群面，先让一群人讨论一件具体事情，比如出现得紧急情况等等，让后让你讨论提供解决办法，达成意见。第二轮是个面就问问个人介绍，问问你的专业知识等等

一共有2轮面试，第一轮是外包给前程无忧网做的，分为群面和个面，群面和个面的是连着一起面的，但主要应该是群面淘汰人。前程无忧网的面试做的很专业，全程不许使用手机，其中群面的打分机制也很6，从观点意见到参与程度再到形象气质都关注。 个面的时候领导就一边拿着打分表，一边看你简历问问题。一般来说个面问的简历上的问题比较多，更看重你的个人综合素质。有自我介绍还有其他的等等。 第二轮是公司个面。公司个面大概是上一轮结束一周以后再开始的，个面比较看中思维的灵活度，问的问题都是没有固定答案的，考察思维。

公司技术支持部门内部招人，面试问的业务问题，一般两个，不会太难，比如x关机图像颜色各代表什么，市电是什么规定的等等。

第一轮笔试，基本的行测内容，总的来说非常简单，就是题量很大。尤其是计算部分，虽然题目简单，但去很费时间。

面试官很友善，提问主要是跟专业相关，有宏观问题也有微观问题，都是基于以往学习和了解的内容，很难临时抱佛脚准备。

初面分两轮。 第一轮是无领导小组讨论，八人一组，共计五十分钟。第二轮是一对二的单面 首先进行了自我介绍，然后问了一道专业题目，最后问了综合性的题目，大概五到十分钟。

面试很简单的，做好准备工作，整理好仪容，注意礼貌喝细节！一定要有自信 这样会给人很好的印象，男孩子穿的阳光一点 职业一点 一定是没错的。