腾龙光学（佛山）有限公司面试经验

这家公司是做工贸一体的机械设备，面试的地点是一家旧工厂里面，以外贸为主，据说5月份会搬到三山佛罗伦萨附近的新办公室。一开始是填信息表格，需要自带简历，填好后是负责招聘的人资小姐姐面试，简单自我介绍后会根据以往的工作经历展开提问，性格中的优缺点并举例，以往的工作经历中最成功的案例，以往类似工作岗位的薪酬，家庭情况等等。这个职位据说是新设立的，主要是要处理客人机器的售后问题和安装过程中遇到的问题，需要用到英语的情况比较多，听说读写都要全面，因为有时候会遇到需要与客人通电话解决问题的可能。完了之后是等人资部的大佬的第二轮谈话，就是简单问了以往公司的规模，做什么产品这些，然后就是通知回去等消息。我觉得人资方面还没有最终确定这个工作岗位的薪酬水平，现在应该是通过面试了解同岗位不同行业的薪资情况最后做折中定薪考虑，网站上给出的薪酬幅度跨度挺大，感觉是有水分的，我有多年的跨境电商客服经验，但具体工作情况不同，以往公司的规模都较大，部门和人员之间的工作范为都比较清晰，跟这家企业有比较大不同。了解过这个岗位日常是需要跟每个客户建群提供售后服务的，有可能是wechat或者是Skype，公司会配手机，遇到客户的时差问题也要及时解决，一周上6天，休一天，9:00-6:30，这个岗位感觉下班后还是会遇到需要处理工作的时候，包括晚上的时间，需要随时留意手机的信息，因为据说绩效是与回复客人的及时程度挂钩的。

可以简单来说，一般人都能过，我是去年打暑假工去的

一面 主管一对一面谈，说了一些问题，比较考英语和绘图能力英文面试

1、先是hr面试的，叫我自我介绍一下，然后她问我有没有作品看一下，hr也要看我作品，我也就给她看了，然后就是问会不会剪辑，我说会的，然后又问我有没有视频的作品，我说没有，之后我就问她，这岗位是负责线下还是线上多，她说不知道，因为他那个岗位写的是设计专员，那个工作内容也没详细写，，然后我在那等了快有半个小时了，他们主管在开会，开会时间约人家那个点去面试2、主管面试，聊了几句就叫上机做详情页，展示实力，没错，是做详情，我说上机做详情太久了，不太合适就跑了

面试一开始要你做一份财务专业试题还有一份英语测试。会针对你的财务卷和个人信息表进行排雷式压力询问。主要其实我也不是太想来面试，主要原因是HR这边看上去很不专业，第一次叫我去面会计助理，然后过几天又邀约我去面会计，还问我何许人等同样的问题（所以你们邀约都不检查是不是重复人选的吗），然后问主要的岗位是什么岗位，就说是应收应付（后来财务主管说是应付和税务）。一开始问助理工资多少，HR那边不肯说，问我的薪酬范围多少，我说起码5以上啊，便各种话术想骗我过去冲她的KPI，就是不说工资范围（当时同步看了招聘也就3-4k）,我就反问到我看到你们招聘最高也就4K啊，我要5K好像超出了范围，HR那边还嘴硬说如果你特别优秀能酌情调薪的（这种话术骗骗应届就好，说不定我的期望薪资都比会计工资多）。面试的时候，各种压力面，各种diss民企的不规范，凸现外企的专业和规范，HR那边会对你写的表进行排雷式细枝末节地问，甚至有点让我感到被冒犯的感觉。工资应该给的不高，福利一般，只包一餐，但是自视甚高，就是那种眼高于顶但便宜压根不会给的企业。

广告都是假的，网上的宣传片质量真的很一般！感觉都是托！这个公司真的好坑！我已经6年没有发过火，因为在佛山呆过几年，自己也比较熟悉这个城市。看到招聘信息，觉得还行，自己投的简历，然人力经理打了两次电话约面试。面试全程，连一杯水都没有？！！幸好自己带了水！由于本人意向“外贸业务员”，招聘的人口口声声说的是外贸销售，到了公司发现，是国内销售。我问：不是找外贸吗？用人部门：是外贸，不过也要兼顾国内销售，主要是国内销售为主。还要求6级英语，还要我用英语自我介绍。平时要***送礼！面试的时候，我保持克制。礼貌回答所有问题，回家等消息。然而这个招人的人事经理在第二天发了个朋友圈：招外贸业务！！我点赞了，两分钟之后，这个经理他居然删了我！

hr很健谈，感觉有戏

Hr人很好，老板做事比较急，说话语速很快，周末有可能要加班

面的信息化管理员，面试的时候面试官说要招一个管理型的人，说什么要统筹他们公司所有业务，还有什么定制什么什么体系，面试的内容完全和该岗位不符合，有点虚假招聘，给我的感觉像是想找个人收拾他们公司的烂摊子，而不是招什么信息化管理员 ，单休，工资低。

一般般，加班多