面试经验

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面试了职位:汽车销售与制造
面试通过
首先电话面试然后通过
首先电话面试然后通过之后会再次打电话给你说工作内容,确定好之后进行视频面试,视频面试有英文的自我介绍以及英文问题,然后还问了几个关于个人性格和关于专业方面的问题。
一月前 发布
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面试了职位:测试开发
感觉靠谱
电话面试感觉还蛮简单
电话面试感觉还蛮简单的 ,但没有想到能过, 问了一些基础的信息, 岗位 和为什么想要从事这个行业, 语言能力, 以及 时间想写介绍了岗位 ,大概15分钟的样子
一月前 发布
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面试了职位:HRBP
感觉靠谱
HRDP一面第一轮主
HRDP一面第一轮主要是电话面试,一开始就是很常规的英语自我介绍,然后要求用英语介绍了一下实习的经历以及在实习中面临的问题,如何解决的,并且在实习中收获了什么,然后问了一些德语问题。最后问了一下对岗位的认知以及对公司文化的认知之类的,最后确定了一下就职时间以及时常,HR也给介绍了一下该职位的一些情况二面一面完了之后HR要求发中英文简历以及在读证明, 目前正在等二面,后续会续更...查看更多
一月前 发布
0018
面试了职位:汽车零部件设计
感觉靠谱
细心听题认真回答,注
细心听题认真回答,注意保持自信和态度端正。问题主要涉及企业文化以及你自身的简历内容。外语是很重要的考核项目。会德语加分不少。总体难度还是中等偏上的。
一月前 发布
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面试了职位:焊接工程师
感觉靠谱
当时面试,首先是打来
当时面试,首先是打来一个电话,用德语问了问你的基本情况。提问题的人是中国人,感觉还没有毕业,像是实习生。确定你的确在招聘后,过个两天,有一个HR的正式员工打电话问问你的基本情况。当时面试的是办公室的岗位,接着就是办公室领导给你面试。问问你之前学过什么,为什么想过来等等。聊得可以就是等offer了...查看更多
一月前 发布
面试了职位:组织发展
感觉没戏
面的是culture
面的是culture and communication intern, 目前只有两轮,第一轮电话面试 十分钟, da第二次部门主管面,会问一些对这个岗位的理解,以及为什么不去北上广而来天津
一月前 发布
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面试了职位:物流
感觉靠谱
一面HR打电话 电话
HR打电话 电话面试线上面试 部门的直接主管主要是英文面试,问了一些与职能相关的英文问题,看流畅程度在开始接下来的中文面试
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
感觉没戏
感觉企业的文化有点问题
面试的是装配质检工程师的职位。面试了两轮,第一轮是海外线上招聘会和HR主管面,当时就感觉不是特别愉快的一个面试体验,感觉不是很尊重面试者。特别喜欢challenge你,就差让我把之前公司的研发机密讲给她了。 第二轮和部门主管面,一个油腻的中年大叔,不会说德语,英语说的带着一股天津腔。那个面试简直就跟审讯一样,全程逼问,根本没什么尊重可言。回答的和他预期的不一样就冷笑你,不明白他们这个面试到底是不是为了招聘,反正全程没感觉到什么招聘的热情,面到一半其实就想挂线了,出于礼貌强撑着面完。 感觉这个公司可能对面试的理解有点问题,一副各种看不起面试者的面孔,感觉如果去工作应该也不会很愉快。海内外面过很多家,这家简直是极品,肯定不会去的。事后网上看了下面试官的职业资料,大学毕业时候的简历也没看出有啥特别的,不明白面试应届生的时候是抱着个什么心态。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:质检员
感觉靠谱
比较轻松的面试过程。
网上投递,第二天在睡觉,突然打电话来,是很nice的hr小姐姐。简单问了一下实习时间等情况后,让我用德语自我介绍,为什么选择大众等,简单问了几个问题,之后换成英语,也是常规的问题,比如用三个词来概括自己,还有自己接下里的规划之类的。大约20min,之后发邮件告知初试通过。过两天通知复试,有两天的准备时间,现在在准备,希望能通过,之后来补充。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:自己接下来一年的规划。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师
感觉没戏
总体面试流程和大家说的都差不多
感觉没戏。电话面试。总体面试流程和大家说的都差不多,现在电话沟通,然后英文自我介绍,最后是提问题环节回答问题环节,我感觉没戏,hR的语速特别的快,因为我的听说英文都不是很好,感觉就没戏,所以不等两周的通知了,大家伙如果不是英文特别流利,就不要浪费时间了。
一月前 发布