江苏天海美擎信息技术有限公司面试经验

三轮面对，以小组面试为主，注重整体能力考查，会有情景模拟题，类似于顾客买的东西不满意要投诉怎么办之类。

现场投简历，做笔试（性格测试），然后是初面。六个人一组，先是自我介绍，根据自我介绍和简历问一到两个问题，然后是出一道题小组讨论，讨论完陈述结论。

感觉人资水平不高，跟其他公司面试过程没什么不同的，没有英文面试。主要还是看你想不想在扬州发展，没别的。

就是先写一下简历，然后一群人到房间里。面试官大概看一下简历然后问一些问题。比如离职原因、对喜马拉雅有什么了解、为什么来喜马拉雅、家到公司需要多久这些基础类问题。整个过程的话没有难度，但是有一些大家需要注意的小细节。因为不是1对1，所以面试官问问题的时候，大家要抢答，这样会加分的。我几乎没怎么说话，之后说回家等消息，我觉得是没戏了。 大家加油啊！还是比较安逸的这个工作，我觉得，所以想到喜马拉雅来试试的。但是应该没戏了，看来还是要好好打拼啊。而且我期望薪资也写的比较高。

面试产品运营岗位，公三轮，都是一对一面试，第一轮，自我介绍，根据自我介绍和简历提问，对面试公司和岗位提问。第二轮，针对我的学校专业提问，看与岗位的适配度，深挖了简历内容，针对小组合作提问

进入网畅智城工作真的是一种缘分。那段时间我急着找一份工作，因此在各大网站投了自己简历。那天我们公司和另一个公司同时通知我去面试，当时我先去了另一家面试，面试完了我才到我们公司面试，面试的地方让人很意外，因为在广陵新城，所以人烟稀少，车流量少，而且找这个地方还找了一大圈才找到。 但是我的内心却很自由，很豁达，反而很喜欢这样的地方。到达前期的公司地点后，首先填了一份简历登记表，然后我们领导也不是很正式的让我和他坐着面对面面试，而是选择随意自然地问了我几个问题，让我回答，就当场通知我随时都可以去体检来上班了！

三轮，第一轮是校园宣讲hr面试，第二轮公司中层面试，第三轮公司高层面试，面试通过后一周内发放offer。

开始先让你看一个宣传企业文化的短片，然后一个长得像僵尸的牙尖嘴利的，但是说出的话一看就没有什么文化底蕴的女人事，开始噼里啪啦的讲这个公司是多么牛逼，她在这个公司是多么重要，尾公司立下了哪些汗马功劳，然后开始鄙视我们这些才走出校门的小LOWB,然后填表格，说等电话通知，一般只要是个人，都会要，因为公司是想利用你自身的资源，给你定销售家电的目标，然后你达成不了目标了，你就可以XX了。

首先是一面，一面是一大群人在一个会议室填写简历，然后确认好必须是全日制大专以上的学历留下进行二面，二面是四个人对应一个面试官，轮流自我介绍，回家等通知三面，三面是直接跟大领导进行面试，问了这样几个问题，首先是你认为你可以胜任我们的工作吗，其实是有一点工作压力的；另外是能接受加班吗？最后一个是你能接受相对枯燥的工作流程吗？

首先是宣讲会，然后一面。一对六的面试，面试官很和善。面试流程首先是1分钟的自我介绍，然后面试官一一提问。