分享面经,攒人品,求过!笔试:基本都是行测题,难度不大,不怎么刷人。一、群面群面同学基本都是广财,一个广金,两个广工,一个中大南方学院的,一个中大。在开始之前聊了挺多有的没的。题目是对资金进行分配,从高到低排序。我们小组人比较多,一共是10人5分钟自由阅读时间,每个人2分钟自我介绍加观点阐述。15分钟小组讨论,最后是代表3分钟总结发言。挺平常的无领导小组讨论。
在个人阐述时,先说了自己排序的标准,再分别说出观点。一开始的时候我就提出小组应该先讨论好分配的标准。我提出标准可以是根据社团活动对学生个人成长的影响重要性。个面因为人数比较多,所以都是一个面试官同时面2-3个人。做了自我介绍,问了一些问题:对人力资源六大模块那个模块比较感兴趣?为了人力资源做哪些准备?劳动合同的必备要素有哪些?国家规定加班是平常工资的几倍?你了解到的薪酬包括哪些?上一份人力实习主要工作是什么?
二面,不同的面试官不同风格。有同学被一个面试官问到,主要是问行业、公司这些问题,不会涉及到专业的问题。感觉面试人力的同学实习都差不多,不知道筛选的标准是什么。两周才会出结果,忐忑。求过。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘