CAD设计/制图

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笔试协作同事面试现场做题

去了那里，前台给你拿份表填个人信息，然后让你现场画一个方案图，关于一个办公室划分成若干区域的平面布置图，之前网络沟通的时候没有说到过。填完个人信息画完图后有个人来面试，也不知道什么职位，具体内容就是，回去等结果，如果过了的话，还要过来进行笔试，还要进一步画图，看你能力。工资也没细说，就是底薪2000～6000，每个月还要有业绩考察，入职交五险，一年以后有一金，双休节假日正常休。

销售专员

确定通过

电话面试部门主管面试

面试官比较的直接。面试后要你就会直接告诉你，确定你来的时间

旅游产品经理

确定通过

部门主管面试

主要问一些有没有同行经验，旅游这块有没有经验一听就知道了旅游行业的市场分析和研究，研发顺应市场发展需求的旅游产品。准确定义产品，包括产品的愿景、目标市场、竞争分析、产品特色的优先级、产品案例、销售及支持需求等。

Java

感觉靠谱

笔试填信息表群面/无领导小组+4

很不错

运营

未通过

笔试

先是集体笔试，然后单独面试，面试官3个人，主要是中间的人发问，提一些专业问题和对公司的看法，由于没有经验说的不是很好。

室内设计

未通过

HR面试总监/老板面试

1、人事面试谈企业文化社保之类的，交流下来感觉还是可以，人事挺专业的。 2、设计总监面试，一个劲的发抛，感觉不是很有诚意招人，就是发泄自己过往对下游设计产业的鄙视和偏见，真正有用的内容很少，聊的百分之80都和招聘无关，缺乏基本的职业素养。 3、机试，给一张平面图一个su模型说看着画，也不说要表现哪些东西，也不说范围和公司的标准，得嘞，画完又说缺这少那，只想快点走完流程走人。 4、最后又是重复第二条的无意义交流，发表下傲慢与偏见。