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首先网上约好时间,然后尽量穿正装,因为这是给别人的第一映像,然后当时聊的时候是培训部经理面试的,内蒙人为人特别的豪爽也很幽默,主要谈谈自己的规划和公司的要求。
面试感觉较为简单,一轮面试,面试官是市场总监,要求先做了个自我介绍,然后问了些为什么想应聘该岗位的原因,简单聊了之后就开始介绍工作大致内容还有工作制度,面试官比较随和,没有太大的难度。
完成了多轮面试流程,从普通人资,到公司具体分管总监,以及高层董事长助理,但是效率较高,一天之内就全部完成了。
就是一般的自我介绍 然后说公司怎么发展 薪资水平以及构成是怎么样的 然后有意的人会问你想去哪个地区发展 一般般 不会很难
两轮面试,他们就是要你稳定,只要表现出你的稳定性就可以了。基层岗位,无所谓专业不专业,谁都可以被替代,所以没必要把自己的经历吹的天花乱坠,实诚就好,稳定性是最重要的。
在校经历,为什么来南昌金投,未来规划,家庭背景,对地产的理解,对股权投资的理解,是否有相关实习经历等。
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