扬州帛羊羊网络科技有限公司面试经验

三轮面对，以小组面试为主，注重整体能力考查，会有情景模拟题，类似于顾客买的东西不满意要投诉怎么办之类。

首先，面试流程。面试共三轮：第一轮，校招专场宣讲会现场初试，面试官是HR，一对六，三个问题，自我介绍、优势和缺点、在工作中遇到了什么问题及如何解决的；第二轮，面试官是业务主管，一对五，半结构化面试，针对你的简历提问，比如你对京东、仲裁、客服的了解/理解、在XXX经历中你的处理等等；第三轮，扬州总部面试，面试官（记不清，貌似）是经理，一对一，自我介绍，针对你的介绍和简历提问。面试总体感觉难度一般，个人面下来感觉一路顺畅，大概是因为我回答问题时结合了自己的专业所学的知识。我并没有证明出我在仲裁方面有多了解、多专业，我甚至被面试官提出“自我介绍也太简单，简历也太简洁”的评价，我只是对于所应聘的岗位和面试官要听每一个人都回答一遍的问题给出了一个不一样一点的答案，这个答案让面试官眼前一亮，我就被记住了。这时候，你的对应工作经验明明缺乏，你最精通的知识并不是该领域，但是它却成为你独树一帜、另辟蹊径的入手点，所以懂得利用好自己的专业知识很重要。这是你门外汉的优势——你可以提出他想不到的视角。正如HR在邮件中给我们打的一句话“恭喜进入下一轮面试的同学，未入选的同学，本次结果不代表你不优秀，只是不适合岗位”。你看出来了吗？有些工作不是你不如别人优秀你就没有机会，让自己变成够特别、够合适就够了。另外，京东的HR人都很好哟，温柔又暖心~虽然我放弃了这次工作机会，但是真的体验到了京东的服务做得很认真~

主要是对互联网+的理解和以前工作中做出的突出的成就或者业绩的了解！面试过程很轻松，但是想要获得offer很难！

刷KPI的，面试的时候主管一开口说话，机械式交流，跟背书一样，就知道是刷KPI的，不要去，浪费时间。

上午去了首先是宣讲会，然后就是有3轮面试，第一轮是人事面的，自我介绍外加无领导小组讨论，第二轮是客户经理面试，也是一分钟的自我介绍和组内讨论一个问题，选出代表来回答吧，第三轮是总监面试，一分钟自我介绍，时间卡的挺严格的，还有就是问了一个问题，按顺序每人回答。问得挺基础的问题，但也要看自己准备是否充分。

感觉人资水平不高，跟其他公司面试过程没什么不同的，没有英文面试。主要还是看你想不想在扬州发展，没别的。

一共两轮面试，第一轮模拟客服的场景，过了。第二轮问了一堆问题，为什么选这个公司，为什么要做这个职业，对未来的期望之类。最后没过，跑去问原因，说是声音不太合适。

本人面试京东法务，扬州京东是客服基地，员工主要是技术性低的毕业生。一面、二面感觉良好，三面未能通过。当时京东是初设法务这个岗位，个人感觉三面试官对法务这个职位本身并不理解，装X严重。竟然提问法条内容，也太WAI了吧。法务是侧重企业实务处理能力经验，会背法条就能胜任吗？搞笑！

hr很年轻，特别年轻，人也很好啊，一面很简单，只刷了几个人，二面不知道怎么样，据说很难额，希望能通过吧，扬州还是个挺不错的城市，很宜居。

前几天参加的一面 是群面 进行一分钟自我介绍和根据简历回答问题 还会考察一些反映能力吧 总体还不错 期待二面