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面试不难，掌握基本的运营知识就行

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1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时；2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后；3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话；4、不定期下午茶+团建，员工生日会送礼物，社恐不社恐都能适应；

测试工程师

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电话面试部门主管面试其他

环境是一楼，办公室的门以为是个小仓库，没有看见大工厂，资料显示是500多人，看见公司人数50不到，面试是说不满试用期离职，扣劳动人员几倍的工资，管理者不知道怎么想的

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总监/老板面试

老板思维固执，首先强调自己见多识广，任何人不要忽悠他，大部分时间都是在输出自己的观点，容不得面试者说跟他不一样的内容。面试感觉非常不舒服。很搞笑的是，还没发offer，就要求进行背调。公司文化可想而知。

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部门主管面试

去之前说是9点到6点工作时间，来了才说是8点到晚上7点，对新人很不友好，

实习生

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不问专业知识，一面电话面试，二面视频面试。