外联出国面试经验

首先得说说，地理位置真的非常不错，静安CBD，出了地铁站五分钟不到，对我这种懒人，这个很重要很重要。一整层都是外联的，听面试官介绍，旁边的东海广场和另外一座大厦，也都有他们的办公室，感觉规模挺大，挺有实力的。 面试我的是两个女上司，问的问题都很有针对性，对新媒体这块有自己的想法，很实在，不虚头巴脑的，不是那种装大尾巴狼类型的，全程对方都有做笔记，感觉蛮受尊重的。面试刚好是在中饭时间（这得点个赞），花了四五十分钟，聊天似的，一点不拘束紧张，所以自我感觉有点超常发挥。结束时告知，hr明天就会跟我联系，提醒我保持手机畅通。 离开的时候，一位面试官送我到电梯口，聊了些生活上的事情，包括住哪儿之类，超级nice。还有件事情得重点提及，外联的女生可真养眼啊（我是女的）。

跟项目总监面的很好，印象也很好，全程英文，结果董事长视频面试时间约得随意不说，也感觉很不被尊重。视频面试只有我这边开了视频，对着自己讲话很尴尬，不知道那边是什么反应有没有在听，还听到了吃东西的声音，竟然还问高中和初中？说实话问的问题简历上，经历和工作内容前一轮已经跟直属领导细聊过了双方都满意，不知道这个董事长是怎样。人事那边的程序倒是算正规。整个过程感觉最不好的就是董事长，既然这样，也不推荐去。

福利待遇蛮好的，工作环境很好

嘉里中心，在上海职场中的地位不用多说了吧。一面是HR，二面是部门负责人，三面是BOSS终极面试。我这一批是集中面试，一面过了，马上安排二面，三面等了几天，肯定是要等BOSS的时间，可以理解。但凡是职场人，大多经历过几次这种阵仗了，不用紧张，不要想太多，正常发挥真实水准就会有一个好结果。 印象深刻的就是二面了，与应聘岗位的负责人面对面沟通，记得当天聊得还非常不错，有一刻差点忘了是在应聘，像是同行之间的交流会，有相互赞同的理念，也有不同看法，这都是正常的。看得出负责人很满意，可以看到他眼睛里藏着的微笑。我比较自信，认为肯定可以过的。现在嘛，他已经是我的直属上司了。

面试前后花了一个月不到，8月第一次面试，基本情况就聊了两次，然后presentation做了两次，9月中最终敲定发口头offer，十月份入职。

整个面试过程其实直属领导说得会比较多，当时觉得领导人还不错，直到入职才知道不靠谱。因为要对外，所以样貌会做考量，但当然不是决定因素，和客户直接接触，自然亲和力、谈吐和表达是重要因素。 面试一共3轮，一轮人事，大致了解你的背景，然后会给到你一份试题，做笔试；一些关于问题解决的题，也不难；第二轮，直属领导面试，谈谈工作内容，以及了解你的想法和情况；最后的面试是CEO直接面，感觉是走个形式，基本上第二轮能定下来，第三轮就是过场了。不过公司流动性大，主要自己离职比较多，所以整个面试感觉挺容易的。

面试感觉公司HR，福利都行。主管的话看你的领导，我的职位有面试题。说实话，进去了以后感觉一般，流动性挺大的，而且感觉员工间的氛围不是很好。

从投简历到确认面试时间不到2天。面试时先填写问卷，含有一些翻译和咨询的笔试题目，比较简单。面试时碰到另外一个姑娘，很幸运之后也和她成为了同事。填写完之后等大约一刻钟左右，进行HR的一轮面试。HR的问题基本对照着简历进行询问，并且问了一些工作意向，总的大约15分钟左右，然后HR说她问完了，让我稍等一下。 之后，部门领导直接就来了。我还有点意外，这就算是二面了。领导谈吐、素质极高，是我决定加入的关键因素。主要聊的方向是公司文化、工作内容和形式、以及简单的日常聊天，非常愉快，大约聊了半个多小时。面完之后，领导把我送到电梯口，当时就感觉这个部门领导非常好。 1天后就收到电话说需要和总裁进行最终的视频面试（三面）。预约了1天后的面试。面试过程简单说了一下简历上总裁感兴趣的内容，时间大约10分钟。三面之后，当天下午HR就电话给了offer。

还可以，一切顺利。做了PPT的演讲分析，整体过程比较愉快，工作环境要看直属领导，我遇到的直属领导人也不错

各方面聊了下，案例分析等等