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项目经理面试通过即可。问些平时做的项目用了哪些技术，具体技术细节不会过多讨论面试过程轻松愉快!!

两个面试官，就是普通聊天，问问之前的工作是怎样的，比较轻松。另外我是在职，面试官并没有询问到岗时间，所以感觉没戏啦。

面试过程整体比较愉快，面试官问的非常仔细，涉及到算法，数据结构等方法面面，做互联网广告行业不错的公司。

在就社交软件上投了简历，啥也没问就叫你过去面试。hr态度特别拽，本来就不是很想理你的样子，叫你填表，然后随便问问就叫你走了。之前看面试经验还说有笔试，结果啥都没有，完全是过来被充kpi的

空手套方案？其实我是抱着试试的心态去面试的，因为知道自己是转行不会容易，JD上写着要有经验所以叫我过去多半是凑KPI，但是我不去又不太好，HR永远没见过。 第一面是部门经理，问了有的没的，然后说再往上的那个主管不在要再约时间。第二次来对方迟到了三十分钟，也是问了有的没的，期间说还要在面试的人里选几个再给老板挑，上周的全都pass了。我寻思这也不是什么大岗位。回去过了三天收到一个写方案的作业，我顿时要素察觉.jpg，知道是中了空手套的道了，但是你说不写吧又像是浪费机会，反正写了交了，然后再也没有下文。

就写了点题目，经理问了点问题，介绍相关情况，人事介绍薪资待遇什么的详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面

除了开始的沟通聊天，需要在线做题，做题前会讲解一下内容，然后就开始根据自己的理解答题。最后一道答题是根据情况写一封英文邮件，比较注重英文能力。

问了一些数据分析方面的基础知识，数据库调优的知识，sql优化的内容，让自己结合最有代表性的项目具体谈一谈。

1. 主要先针对你的项目问起，项目数据量规模，采用的架构，以及为什么是这种架构2. 每日的数据量有多少？数据长什么样子？3. 是用Spark SQL吗？是用纯SQL吗？

Hr非常不专业，现在都是线上面试，非让去线下。到了公司还找不到人，电话微信联系不上。面试结束主动询问面试结果还不告知 不回消息 通过hr能看出公司水平