南方都市报面试经验

某周日晚11点邮件通知说第二天早上9点面试，到达面试地点后无人理睬，只发了一个现场笔试的邮件过来。最后我问了其他人，他们把负责安排面试的人叫来。我问“写推文提供电脑吗？”负责的人说“你没有带电脑吗？”我说“你邮件里写的是面试，没有说明要带电脑啊！”。 然后让我和另一个女生先写手写笔试题，一分钟后过来说，“你们先过来准备面试吧！”让我们到了另一层楼的沙发坐一下“在这里等一下”，就这样一直等到12点才出现，说一直在开会，让我们换个会议室等。带我们去了另一个会议室门口说“领导可能不知道有没有时间面试了，你们在这等一下。”。 后来我跟一起面试的姑娘说我们先去吃饭吧，那个姑娘还有点不敢走，我就打了电话给负责的人，问她我们可不可以去吃饭，然后她又出现了，说“我不是让你们在会议室等嘛。你们先在这等一下”，我又问了一下“你们领导现在能面试吗？”她说“现在应该没时间了。”我说“那我们能不能先去吃饭啊？”她才说“可以啊可以啊”。我问她下午到底能不能面上，她说“应该可以。”我问“大概几点？”她说“2点半左右。你们先在这等吧”我说，那我们先去吃饭了。她说“去吧去吧，你们先去吃饭吧。” 到了下午，又来了3-4个面试同岗位的人，人家都携带电脑来。下午三点多我才面上，几分钟后就出来了，我出来的时候听到他们的领导说“后面不要安排人进来了，我又客人要来”这样对待面试者的单位，也是醉了！ ...查看更多

一面：笔试 下午5点通过邮箱发布试题，要求次日早8点前提交。（笔试内容为参考账号和提供新闻稿件做一篇内容编辑）问一些职业相关的问题，面试结束以后说要加试，我第二周问说让等后续安排，我第三周问又说不用加试了，等领导的终面，让人感觉这个公司好没有制度…第三周说终面迟迟没有消息，我就问了人事，人事用了惯用伎俩“领导有事出差了”，因为面试的另一家公司已经要求确认入职时间了，我就把话明了说。人事说想要一个技能更全面的人才…我一个7年媒介被说技能不全面…无所谓了，反正确认了～如果面试这个岗位，一定要主动询问，不能让人事给模棱两可的答案傻等下去…人事技能再好对待面试者上，真的应该反思反思，说点实话哪有那么难…...查看更多

驻点编辑岗位是外包给鹏劳的外包岗位。 第一次是网上远程笔试第二次是八个人一起笔试面试上午现场笔试，下午面试（中午包快餐，Nice）hr第二个工作日和我电话沟通，询问对这个岗位有什么问题并且通过了面试，询问我几号入职没有讨论薪水，领导在询问最低薪资后直接定薪，hr没有主动告知，什么都要问了才说，对于应届生来说不知道工作的很多坑 所以体验不太好。最后因没有明确的加薪机制，和未来发展前景，拒绝了offer总体感觉试题很专业，面试还有评分表，我第一次参加这么professional的面试，当时表面淡定内心哎呀妈好吓人...查看更多