乐可互动面试经验

这家公司直接让做智商测试题 我做的20道 20分钟 类似于考公那种逻辑题 做好准备再投递，找规律 类似  给你链接让你登录后做题

年轻人，女生居多，听hr说里面留学生本科研究生啥的都有，不知道真假。面试前让你做逻辑题目，我研究生毕业基本上要输在上面。进去面试面试官特别严肃，基本上不笑，一副很高大上的感觉，会有现场的口语测试

做了个性格测试题，人力简单面了面，然后就让我等一下，接着部门经理面了我，问的问题都挺有深度，还问了我最近关注的热点，看过的好设计作品有哪些，感觉挺注重个人学习能力上进心这方面。人力隔了一天发了offer，一次面试全搞定挺好。

电面，二十分钟左右。面试官会问一下实习过往经历（如果有的话），但明显能感觉出意义不大，只是简单的询问一下，如果没有任何经历也不要担心。之后会来几个及时性的外语问题，所以准备常规的外语问题是没用的，最好还是外语水平有一定基础。

进来以后要先做一小时的门萨题和性格测试，难度类似于公务员考试的逻辑部分。做完题HR先面的，因为是应届生，所以主要针对简历问了之前的实习经历和学校社团的相关经历，最后问了对业务的理解。

由于是内部推荐，总经理直接面试。面试过程更像是谈话，氛围比较轻松，问题范畴主要在与对于行业理解和认知水平，以及项目管理的能力。其中明确强调了非授权管理，项目资源需要自己协调。

客服经理面试 HR一面：初步聊了一下过往经历，以及对于海外营销是否有兴趣，并考察英文水平，岗位要求过大学英语6级。留了作业让准备一个3分钟的英文自我介绍次日发过去，自我介绍发过去之后就约了二面。业务领导二面：问的很专业，首先是主要问了过往项目经理，其次是考察对于海外营销的理解，我没有这一块的项目经历，说了下自己查资料了解的一些东西。面试过程大概半小时，之前做综艺内容营销比较多，主要还是过往经历不太合适。

捋一捋，做领导的脑回路。上来很友好，和后面的行为形成鲜明的对比。接下来印象直线下降！ 1.请问你是英语专业的，第一份工作干嘛不找和英语相关？其实，我想回答，我找了英语工作，还轮得到你来面试吗。 2.停一下，停一下，什么是GEO?我说：……其实就是地理围栏和……，直接打断。专家说：GEO和APP投放有什么区别？我说：我接着讲……，直接打断。专家说：那不就是广告投放吗！和APP投放有什么区别。我：我说一个是基于一个app进行投放，一个是基于多个APP和地理围栏进行投放。专家：专家貌似没听懂，说不都是广告投放吗！我说：其实，我表示很尴尬，我没说他不是广告投放，他们还是有本质区别的，但是专家貌似没懂什么是GEO。 3.什么是PR?问我，你听说过什么是软文，什么是硬广吗？我想说，是个人都知道的。我在给她讲PR可以有几种发布形式，讲到国外的pr可以分为通稿发布和指定媒体发布。巴拉巴拉说了一堆，专家说：你没懂什么概念，你听说过软文和硬广吗？其实，专家关于国外市场的理解完全不懂。软文和硬广是国内的指定说法，到国外不管是软文和硬广都是需要去审核，是否可以发布！ 4.看到我的分析数据，专家问：你这些数据是要告诉客户，我很懂客户吗？客户难道没有这些数据吗？大概是这个意思我想说，你没有这些分析，难道光秃秃的给客户说，你他妈，投广告不投？不投就杠上你了！ 5.什么是营销？我不说，让专家来解答一下！我说，我这边没有什么好的解释，请教您给我解释一下。问了4次半天憋不出来一句话，最后告诉我，查一下百度，百度上有详细的4p解释。营销的概念，营销的形式，营销的理念，营销的过程，营销的分类，多了去了，一个4p可以直接和营销划等号了？专家的本事就只有这点了。 总结一下： 1.专家貌似对概念性的东西很感兴趣，拿着几百年前死去的人说的话去迎合几千年后发展的更迭的社会，适用吗？专家是不是纸上谈兵，有什么实际性的作为吗？！ 2.打断别人的话，是不尊重的体现，这种人完全可以归纳为**，没有什么共同话题好谈论的。 3.自己的结论完全的胡扯，瞎掰，没有什么理论性的依据去说服别人，这个领导也是*了。 4.态度不温和，咄咄逼人，****，再合适不过了。

公司环境很好，有很多漂亮妹子。笔试题也还算简单，只不过自己技术不到位，有好多不会做，其实心里也知道就是不知道怎么写出来，比较坑的是逻辑题有点太多了，而且我觉得和考研题一样，对于我来说有点难度，希望公司越来越好吧。

首先是技术基础面试 基础面试问的比较简单 慢慢会深入提问 被问到不会也不会再继续提问 接着就换另一个基础问题 继续深入了解 基础部分压力不是很大 复试应该是技术的领导面试 问题刁钻 压力很大 思路不对我对问题进行讲解 面试不上 对自己来说也是一种提高