央视市场研究股份有限公司面试经验

面试未通过。交通方便，群面，1小时以上。Analyst# 6个人挤一张桌子，先填简历和英文笔试（品牌比较百分比计算题）25分钟。然后一个个人轮流进去和HR面谈。HR会简单问下简历；再问喜欢购买的快消品品牌是什么，如何提升市场份额（这部分会转成英文提问回答）。完了就说一周内会通知。这个岗位面的人很多、一批批的人一面，二面应该比较少，招聘网站上也一直刷新挂着 继续招人。HR像个没感情的机器人，友好专业度需要提升，戴着口罩，提问也很小声。

感觉没戏。1对1面试。上海的kantar worldpanel，分析师，六个人，先填表笔试，然后一对一面谈，就谈谈对公司的了解，对快销品的理解，举个快销品的例子，然后接着这个例子聊，但换成英文，最后看了一下我填表写的薪水，问是不是最低标准，我说是。我问hr公司对这个职位一般开多少薪水，她说不看公司，看我的要求。不知道是不是真的🤷‍♀️。然后说如果有第二轮面试会一周内通知。 写个面经，希望能一切如我所愿吧

先是有一个电话pretalk，在这个聊天中hr就有呵呵冷笑我，不知道是不是我的过往经历入不了她的眼，随后约了很紧急的面试，中午11:30打电话，约了当天下午的笔试+面试，电话中说给邮件通知面试链接，后来不知道怎么就改成了微信，到时间还迟到，好不容易开始了，竟然是还有一个候选人一起面，hr不开视频，要求我们开，然后是20分钟的笔试，是一个比较基础的英文题，面试规则说的不是很清楚，很匆忙着急走流程的样子，感觉是冲年前kpi了。整体来说个人感觉风格不是很适合自己，公司背景网上查了查好像还不错，面试准备的话不用太紧张，应该一开始都是做个题。

广州分公司面试，两名面试官，都不是hr，是分析岗的。说是社招，但形式和校招很像。一进来10多个人先做一份题，20分钟，英文的，计算市场份额。比较简单，但还是当场刷掉了3 4个同学。后面剩下的7 8位同学就留下进行漫长的结构化面试：1.轮流介绍你隔壁的同学2.轮流自我介绍3.从纸上11个选项中选出你认为公司看中的特质，并进行重要性排序，每个人阐述原因4.从纸上10件事情中，选出你认为自己喜欢并擅长的事情，并进行阐述5.每个人用一个词形容自己6.在纸上画下自己理想中的领导的样子，【画】。然后用英文描述。7.面试官一对一简单扒简历提问就这么一堆虚头巴脑的东西，弄了3个小时，太累了，真没意思，据说工资也不高。反正面试官全程有种优越感，让人不太舒服。

未通过。1对1面试。北京的。面试感受不太好。投的是个基础职位，但被HR带上楼直接跟总监一对一面试。问的问题与JD完全不一样，确实是我没做过的，我也不会做，一度感觉自己也许进错房间了。没聊到10分钟，就只能礼貌地走了。我不知是我理解职位理解错了，还是JD没写全，懵了一路。

做的是一个方便面市场的算是数据分析吧，有三个品牌abc，十个消费者每个月购买不同品牌的数量，然后英文的一些分析市场份额的题，本来做下来感觉还可以，一共25分钟交卷，之后一个一个被叫走所做的成绩如何，说我错的很多，说错三道以上不能再多，就没戏了。。。

笔试 邮件发来的笔试，就10道题，14分，满10分及格。题目是英文，很简单的百分比类型的题目，觉得正常都能过。是个视频沟通的简短面试。就是简单的Q&A。问了是否了解他们公司的业务，这里写一下，他们家主要是做消费者行为研究的，就是给你一堆消费者的数据（花了多少钱买了多少东西购买频次之类的），去分析一些趋势。感觉工作没啥难度深度，所以应该工资没那么高（问了薪资要求），但又缺人。我还没毕业，但希望通过的话可以立刻去（我是在读研究生，让我用本科学历入职）。面试的话还问了为什么选这个行业、自己的优势、你买快消品看中什么方面等。总之这个视频面试是我经历过的比较简单的视频面，无难度，我的通过率自我感觉一般般吧，因为和我想象的、想要的工作内容也不太一样。

本来面试前很有把握的，结果一个几千块钱的分析员也有八个人一块争。其中有三个还是海龟硕士。20年就业形式不好，所以普通的工作也一大堆优秀的人去争抢。本人面试没过，超级遗憾。只能等以后有机会再试试了。

面试的是上海的kwp业务部，应该算社招？但感觉一起的有几个妹子都是海外留学刚回来，第一轮笔试，等了很久到我最后一个面试... hr一对一，问了一些基本的，为什么要来这里面试，还有一些快消的基本问题，测试英语吧。 问完当场hr就约了第二轮面试，全英文做case，会给你一道题，四十五分钟做一个ppt进行present，稍微做下准备，有一些市场营销知识的话都不难的，下面几个面试官看完之后会问一些关于pre的问题，结束之后会再问一些正常的面试问题，第二天就收到了offer

刚刚通过电话面试和笔试，目前整体感觉很规范，HR也很细心负责，但是还没有最终确定结果，所以希望可以通过这里得到一些后续的经验以便于做好准备。