北京联斯达医药科技发展有限公司面试经验

电话面试，然后视频面试。第一轮了解基本情况，为什么换工作之类的，给了一些公司资料看看，然后约了电话面试。面试官很好，比较好聊，然后等结果。

一面为hr电话的面试、主要问一下你的基本情况以及为什么选择crc工作这些，二面电话主要会围绕你的简历向你提提问题，三面电话是项目经理面试，会问你一下crc的工作内容啊、自己对crc的一些看法还有职业规划这些。

一共三轮先是hr了解基本情况，然后两轮问了一些基本的流程和个人发展

二面一般是地区TL，主要问一下自身的一些情况，考察稳定性，还会问一下对工作的看法和工作内容，认真答都能通过。三面一般是区域经理，回针对简历问一些之前工作或实习的经历，会考察沟通能力和处理事情的能力

第一次收到hr电话问了下个人情况以及对crc是否了解 和期望薪资收到offer什么时候能入职之类的第二次地区经理和区域经理一起视频面试，自我介绍已经对crc的认识，为什么不选择cra，以及自己的校园经历组织过的活动，问如果半夜或者节假日收到研究者电话去工作能不能接受，对gcp了解程度以及同时收到另一家offer会怎么选 之类的， 目前正在等结果 说五到七个工作日。只要能认真准备下感觉问题不大!

面试临床协调员，区域主管面试，面试较容易，氛围很轻松，面试官人也很好，注重个人能力

一面 微信电话面试，问了一些基础问题微信视频面试，聊了31分钟，都是常规问题，有说有笑，然后让我等消息

首先我觉得，面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要，越细越好！然后这边一共就两轮面试，一面是电话面试，介绍自己，然后问对crc的了解，还有就是一些情景题，没什么了；二面是视频，也是介绍自己+对crc的了解，然后问了你有什么能胜任这个职位的能力，还有就是比较跳跃的问题，不难。现在面试通过了，他们家培训真的还不错，疫情期间天天都有视频方面的培训。

面试三轮 第一轮电话了解情况 第二轮现场面试 具体问gcp每一章节的主体内容 我不清楚 只知道大概 他说我知道的太少了 跟不知道一样 真的要很了解gcp 3个情景模拟 还会问crc具体干什么得 不要说招聘要求上的那些 主要考验对crc的了解程度吧

第一轮是HR电话面试，了解基本情况第二轮是经理面试，经理人挺好的，但这个职位是偏向项目预算管理的，而且上海办事处刚成立，有些前期流程搭建的工作，和我的预期有些差异，所以拒绝了第三轮面试邀请