默沙东（中国）面试经验

挺好的机会。得多锻炼锻炼 集体主义。家庭的幸福感。团队的小伙伴可以联系我吧。得提前祝大家通过面试msd。

首先经过简历筛选之后进行笔试,主要包括几个部分:性格测试,这个主要是测试个人的倾向,没有好坏之分,接下来是一个英文翻译,大约400词的样子,关于病理研究及用药方面的,接下来是一份病历分析,要求指出错误的部分,全英文的.最后一题是各种病毒及疾病的简称,要求写出对应的中文名称及英文全称.通篇给的时间为120分钟.自我感觉,这部分答的不是太好,最后一题不是本专业的基本上没答出来,只有中译英的翻译做的还行,有幸进入下一轮的面试.一面为群面,首先给1分钟进行英文的自我介绍,然后给一份资料,自行阅读十分钟,首先要求每个人进行总结,时间为2分钟,然后是小组讨论,在10分钟内讨论出一个完整的方案,然后给5分钟的时间由一个成员进行英文陈述,其他成员可以给予补充.这部分不是很难,不要抢风头,领导都不希望员工不听从自己的意见而且还独断专行的人.也不要做一个闷葫芦一言不发,这样领导无法对你这个人进行一个准确的判断和定位,因此也不想留你,表现的中庸即可,之后我没有收到终面通知,估计黄了吧,因为我的英语口语说的实在太蹩脚了,通不过也是情理之中.

面试在一个小的会议室进行。面试前有个小的笔试，主要分三部分：1.基本资料填写 2. 性格测试 3. 英语能力测试。时间一个小时，还比较宽裕，也没有人监督。一小时后有面试官进来收卷，然后开始面试。先用英语做自我介绍，然后面试官根据你的自我介绍开始问问题，前面一两个问题是英语完成，后面开始用中文交流。问的问题比较多样，为什么选择这个职位，对公司有什么了解，对这个职位的理解，未来的规划等等。面试官也会详细介绍一下这个职位的职责以及未来的发展前景等，整体氛围比较轻松，像聊天一样。

两个面试官。先英文自我介绍，再用英文聊你提问。这部分时间较长，会问四五个问题。最后中文聊一下。最后部分比较感觉放松。考官很nice.

地区经理面试，然后大区经理面试，很顺利的就通过了。面试的时候不要紧张，有经验就说经验，最好有所需要的工作经验。

上午11点刚在网上做了一个心理测试，下午1点左右就接到面试的电话通知，要第二天早上八点多过去参加群面。群面跟一般的无领导小组讨论不大一样。同一组进去的同学分为两拨，面对面坐在会议桌的两边。面试官给每人发一沓厚厚的材料就开始了。先是每拨同学自己讨论15分钟，得出自己的结论，然后与对面的同学唇***舌剑进行辩论。难点是材料太多，而且没有做过医药的同学会有些蒙圈。通过一轮面试后两天接到了二面也就是终面通知。终面是单面，某个区域的经理面试。先是自我介绍，然后是为什么要加入默沙东，对默沙东有什么了解，再随手拿一个办公用品问一下你怎么向他推销这款产品，对医药行业有什么了解，自己在之前的单位实习的时候有什么心得，医药销售代表很辛苦受不受得了等等。然后我就华丽丽地挂了，因为感觉经理一直在试探我对医药行业的热情和相关知识的了解，我一个英语专业的硕士研究生，没做过相关实习，有没有专业背景。

2016年11月初参加了MSD在南京的面试，面试的岗位是北京地区的医药代表，初面是小组面试，面试官有两位，我们一组8个人，分为两个小组，按照发下来的材料先在小组内商量好一致的观点，之后再组间PK，最终顺利通过初面；让我觉得很重要的一点是：不要抢着说话，多听听别人的看法，在有限的时间内尽量发表自己的观点，同时要注意自己小组内部的团结，这一点很重要，给我的面试加了不少分。二面中，简单地自我介绍后，面试官人比较温和，没问太刁难的问题，但是他感觉我不太适合做销售，委婉地建议我换一个岗位，总得来说挺好的！

网申后过好一阵才接到短信面试通知，第一轮是无领导小组讨论。到公司后，先签到领号码，分组。一组六个人，然后统一去会议室面试。六个人一组，有两个面试官，我们这组是一个面试官负责三个人进行考核。无领导小组讨论有一个主持人，会介绍流程，提醒时间。跟一般的无领导小组讨论不同的是，这个讨论更接近辩论。六个人分成两小队，一队3个人，首先是每队3个人之间的讨论，讨论出一个方案。然后进行每个队派一个人进行自己队观点方案的陈述。接下来是自由辩论环节，要说服另一个队接受自己的方案。但是需要每队轮换着来，比如第一队一人发言后第二队进行反驳辩论，再第一队一人跳出来说，再第二队，依次类推。自由辩论介绍后最后是双方再派一人进行总结陈述。到最后的最后得出一个统一的方案。

先进行笔试，全英文，然后hr主要问了一下 自我介绍，主要工作经历，为什么来这，有什么经验，职业规划等。

笔试后初面，初面后是群面，然后是一对一压力面试。笔试包括心理测评和英译中的翻译。初面为无领导小组讨论。