航美传媒面试经验

面试官先是让做自我介绍，主要工作内容，问了很多工作具体细节，感觉面试官态度挺好，比较务实，新媒体行业，定位比较准，有发展空间

最后……慢慢等消息吧，总体感觉面试我的两个人，一个是未来老大，一个未来老总，人很不错，公司环境挺喜欢的。

早到了10分钟，等了将近半小时，来了个HR，让我自我介绍，说一下之前公司的工作情况，然后介绍了一下自己的业务，从头到尾10分钟都没到就准备让我走了。 走之前还和我说这次是初步了解，之后几天再等通知，是个人都看得出来你们不会通知我了，啥情况都没聊。从头到尾一个好脸色都没，感觉被骗过去浪费了一大段时间，我还老远的跑过来。 既然只是那么简单的初步了解，不会用电话面试的？？电话里聊得你感觉不行那也无所谓了，大热天能不能别耍求职者？已经因为工作上的事不顺心了，这样心情不是更差么？可能你们也觉得无所谓。 不过我也习惯了，见过太多不负责任的人了。事不关己高高挂起，服。

问了工作经历和做这个工作要具备的能力，公司挺大的感觉，大集团 工作可能不累，北京人居多，还有东北。

一进门，没有前台，进里面去才找到人，随便在会议室旁边的桌子上面试的，可能自己当天表现不好，一些知识点答得不好，一面都没有通过。

国内航站楼的wif、杂志、广告等，百分之八九十都是航美来做的，我面试的渠道经理，面试官的意思这个职位特别需要人脉，主要就是有实力的代理商，要是没有这些人脉的话，工作就很难开展下去了。前一阵出了一个app想重点推广，这阵子好像要去做微商了。

航美传媒的法务面试经历。主要是针对简历中的工作经历，对同行业经验问得比较详细，测了英文，半小时多，小紧张哦。

在上海面的~去了发现根本就没有看过我的简历，问的全是简历上最最基本的问题，该问的像之前的工作内容等等一个都没问。态度也非常差，跟你说话都看着窗外，有什么了不起，一口一个上市公司，我之前公司总部也是上市公司啊~连基本尊重都没有，沟通低效率，简直心累！加班没加班费，调休得看情况。说同意加班的话就约第二轮面试，我拒绝了~本来之前网上了解的航美，感觉还不错，但这次面试简直让我厌恶~

公司位置很好离家近，但是到了以后等待时间过长，与招聘官聊的时间过长，没能见到人力资源负责人！ 到了不用填写登记表，这个超级好，很人性化，只是填写了职业性格测试！

面试时主要谈了一些项目情况，沟通过程中直接就了解到岗位匹配度不太高，不过面试过程还是比较舒服的，有兴趣的可以去试试。