华南药业面试经验

带负责人去了招聘教室，招聘完成后，等负责人筛选简历，然后负责通知了一下面试通过的一些人，自己也投了。坐等。看完简历就面试了，难度不大，问专业课成绩，兴趣爱好，家庭情况等。

面试通过。1小时以上，问题跳跃。公司起步状态，高速发展中，人员管理和运作比较躁动，比较忙碌，制度很完善，所以显得人员管理与制度非常不对称。

面试一轮就够了，然后人事主管跟你聊很多职业发展方面的东西。其他就是自我介绍，优缺点，能不能胜任工作什么的。

发布简历后后约面试，会根据简历提问，以及问下相关专业知识，过程比较轻松，最后是否录用应该由直接领导决定。

当时是校园招聘，宣讲会先面试，然后老板面试，面试的内容比较简单，基本跟本专业有关，到老板那里的时候主要是谈了一些生活的事情，比较轻松（可能公司缺人）

面试是在学校的一个教室里，面试官很随和，问了一些跟人的基本信息，就通过了初试，复试时老板面试的，很多人里选，当时每个人都很紧张，最后通过老板的筛选决定留下几个人，一起去公司参观。

两个面试官，针对简历问问题，都是很细节的东西，所以得对你的简历负责。面试官很亲和，全过程还是挺放松的。

一般是领导直接打电话了解情况，主要考察专业熟悉程度，项目经验，和工作稳定程度，确定是否和招聘职位相符。

1.五险没有一金，公司回答：“应为公司员工都没有在东莞买房的意愿，公积金要从工资里扣，就那点工资，你要买个公积金，你还能剩多少？” 2.一周6天班，休息一天，公司回答：“我们公司没有加班，也不会让员工加班，我是私企，我就是一周六天班，6天就是正常上班，没有你说的加班费，我又不是国企” 3.不是一本的学生不要（说的自己很吊的样子，海投网上一看，这个公司还要去专科校招，我去），挂过科的不要，技术类的不要女生， 满足上面这些，专业对口，就可以通过了 4.实习4000，轮岗，转正3800-4500 5.销售岗位，没有3年工作经验，不要（我去，那你还来校招？） 6.去了直接上班，没有培训 宣讲一副不得了的样子，我去 听宣讲，感觉这个公司就是一个买元件然后自己组装，然后卖， 没有自己的核心技术。

问了离职原因，对公司了不了解，家庭情况，为什么做销售，对销售的理解，你会怎么去做，以后是大区，总监，及HR的面试