拓森控股集团有限公司面试经验

面试，直接和人事面完到公司面，和人事谈谈工作内容，工作时间，工资之类的，人事总监简单谈几句话，要好好干。

别人介绍去的，其实应该算是跟单员吧。和工厂打交道多，出差多。主要问了一些个人情况，对日本市场的认知，对出差的接受度。

人事面试很好很快，部门的人出差啦说到下周面试，到时候我没有时间去，就在电话里说了几句主要不满意我的英语吧，还有我的薪资要求太高。

第一轮无领导小组讨论，很紧张。第二轮去部门面试，很轻松。就是问了一些简单的情况，简单介绍了一下工作内容和待遇。接着就是确定了实习时间。

整个面试持续了一天的时间，先一大帮人在一起听面试流程，甚至说到了以后怎么体检怎么报道，基本上午时间过的差不多了，然后四五个四五个的进去面，然后分别是行政，人事，领导，设计等等办公室轮着面试，最后到设计部的大楼那边现场做图，等着手上的纸都被打钩以后，就去大boss那里面试，问之前是做什么的，有什么规划，再就回去等结果就行了，全程中午没休息没吃饭没喝水，很不开心的一次面试经历。

在智联招聘上投的简历，第二天就受到面试通知了。到了先要填一些基本信息，首先是HR面试，问一些个人基本情况，然后告诉你去采购中心面试；采购中心的经理主要问一些关于专业的问题，很简单，面试完会在面试单上写上意见，基本就知道会不会录取了，最后是HR总经理面试，这关基本没有什么问题，就是问为什么要来这之类的。采购员试用期1800，转正后2000-2500，五险一金，有宿舍，班车，餐补等。

上午是投简历，顺便面面，但是早上不知道，和同学下午直接去听宣讲。完事以后设计岗在一堆画款式图，销售岗又在一堆发试卷儿笔试。画完以后一对一面试。真心想干这个还是得本地的，南方的估计怕我们跑路就pass了。加上面的时候没答到点子上，没得也是必然。

之前在校招的时候去投的简历，然后通知去面试，面试倒没什么难的，就是来一个主管进行一些基本问答，本来是应聘上海高歌的分司，但是面完后要求我去山东烟台总部去学习一段时间，去了之后真的非常坑，讲好的薪资达不到，宿舍生活设施也很差，关键是培训一点都不系统，就是轮岗，又不确定什么时候能派回上海，我就离职了。所以我的第一份工作选了这家公司，体验真的非常差。

先是人事面试，然后会计部门需要去笔试，笔试过了跟部门经理聊，聊完了还要跟更高一级的主管聊（这一步基本就是走形式）。最重要的是笔试吧，不过笔试不过也是可能会留人的

首先是招聘部经理面试，问一些工作经历，家庭情况，对目前岗位的认知和对薪酬的期待，如果觉得合适，会进入第二轮，应聘部门主管或总经理复试，更多的偏重于岗位专业知识。如果是重要岗位，会需要大胡子董事长亲自面试把关，一般的职位，就没必要了。