中科院计算所面试经验

还可以吧，部门老总面试的，很明确自己需要什么样的人和条件，谈的很清楚。没有笔试，技术人员需要笔试。工作环境有点小，但也还行，毕竟中关村寸土寸金。

硕士毕业生联系导师，主要是导师和中心领导同意即可入职，博士的话需要导师，中心领导和所级均通过才可入职。

1.开始自我介绍； 2.问了一些个人基本情况； 3.做过哪些项目，简单说说过程，使用到了那些技术； 4.项目中遇到了那些问题，怎么解决的； 5.谈薪资。

面试的时候，比较随意。基本上是先PPT介绍下自己的基本信息，然后主要介绍自己做过的项目。根据项目细节，进行问答。主要是确定一下专业技术知识和能力。

公司在一栋乍一看不太起眼的小楼里，人力的负责人态度很好，非常平易近人。面试的问题中规中矩，面试的整体流程也不复杂。

我是电话面试的，首先就问在做的是什么，然后问了问项目的具体内容，然后根据项目又问了其他几个问题，还有有没有具体的开发经验，什么的。

面瘫领导出现，问几个技术问题，对你的每一个回答都怀疑，对你以往做的工作以及用的技术表示不值一提，对你的原公司也一副看不起的样子，总之整个过程让人难受。 最后还任意给面试者定位，声称你的水准在他们公司仅仅是助理级别云云。

先笔试，然后应该是小组长面试，最后应该是领导面。

不得不吐槽一下这家公司，约好上午10点面试，足足等了一个小时，正在犹豫要不要继续等，这时候面试官来了，也没有致歉，只是解释说是被一个小会缠住了…不然你就叫我11点来，白白耽误了我一个小时，我的时间也很宝贵的，好吗？ 然后开始面试，两个人面我，一个是销售总监，一个是HR助理。拜托我投简历并且职位就是销售总监，找了一个销售总监来面我，这好像不太合适。销售总监没有问什么有质量的话题，倒是问了一些很奇葩的问题：结婚了吗？老公哪里人，做什么工作？为什么老公会容忍我上一份工作每周出差的频率？为什么拿了国外的永久居留又回来，如果是他肯定不会回来…还让我描述一下我的优缺点。 接着问人力有什么想问的吗？人力只问了最近在看什么说，回答《二号首长》，问我是讲述什么的… 这样的公司我早已经没有心情继续谈下去，即便给了我offer,我都会果断拒绝！

对面试者的专业技能要求不是很高，只要表明自己的态度，有很好的学习能力即可。面试过程轻松愉快。可以学到很多东西，有大牛带！