thermo面试经验

终面是结构化面试，面试的内容都是一些常规问题，比如优缺点，职业规划，在网上能搜索到标准答案，最好事先背下来，这样就可以对答如流。

目前面了两轮第一轮，HR电话面试了解基本情况，离职动机，上一家公司职位、公司规模、工作方向、英语水平、薪资待遇。第二轮，直线经理视频面试，外国人，全英，考核JD上的核心技能，如某某参数代表什么意思，给你个case你怎么做的，以往工作和目前岗位相关的案例，如何带领团队完成KPI，未来的职业规划是什么，问的很细。顺带也会问为啥要离职。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试一共三轮整个下来体验很不错 第一轮是hr电话面试 了解相关工作经验 第二轮是直属经理一对一面试 仔细了解了一些项目的具体信息以及以前的工作内容，并询问了相关的工作方法 第三轮是部门经理面试从部门的角度出发去询问了相关的工作问题

现在一共经历了两轮面试，一面是电话面试，HR简单了解了下情况，之后没几天就约了二面视频面试。简单记录下面试过程感受：1. 做完pre后面试官们觉得比较简短，不知道会不会以为我没有认真对待2. 之前说差不多一个小时时间，但实际只有半个小时左右，或许是没有更多的问题问我了？🤔3. 最后没有反问环节，大概是凉了吧。。。唉，还是希望能进吧

部门主管面试，介绍了下学习经历，问了执业规划，关键在于对办公软件的熟练掌握。办公软件都是英文的，需要经常用邮件交流。

参加赛默飞的面试是几年前的事情了，今天回想起来仍然非常感谢赛默飞的面试官。是真正站在应聘者角度上考虑的面试官。我是经朋友推荐参加赛默飞面试的，当时已经有了四五年的工作经验了，但和面试的职位方向不太相同。面试时面试官跟我聊了很多，问了我对职位的期望，介绍了JD尚未提及的工作内容，给了非常中肯的建议，说我现在换方向不是特别合适，因为在原先的领域已经比较资深，换方向的话可能避免不了琐碎的工作，担心我不适应。我也了解到面试的职位和原职位有一定差距，所以后来就换了一家公司。找到了更合适的职位。至今都很感谢赛默飞的面试官。

前期邮件沟通，面试时简单看一下简历，主要问工作经历，比较看重个人能力，介绍对自己的职业生涯规划和定位。

有朋友内推，进入了终面。终面的面试官是亚太区的负责人和line manager。整个终面一直围绕一个问题，证明你自己对我们公司非常有兴趣，面试官一直变着花样来跟我求证这个问题。我也是醉了。

你们家是要造原子弹吗？面试的要求不少，JD内容也比别人家多。我就不信JD里面列的内容，公司里面相同职位的人都能干！