丰田汽车面试经验

对于本公司的了解要做到充分，具体，详细，周全！不打无准备之战！把自己的长处短处具体分析，销售好自己!把对方公司的用人需求摸透，把握好，结合自身特点进行应聘练习！

要真诚，要有亲和力，会问你一些经验上的问题，未来的规划，家里情况，为什么要来着，有哪些证书等等一些问题。

俩日本人俩中国人，日本人问得问题很常规，中国的人事问的比较刁钻。基本就看日语水平还有你的入职意愿强不强吧。

面试官是电子开发室的室长，看起来有点严肃，实际还是挺好的人。刚开始是普通的自我介绍，然后就项目经验进行提问，比如之前设计过什么零件之类的，没有问太专业的知识。只要把自己做的讲清楚就行了。还问了一些基本情况，有没有驾照啊，学校期间所获得的奖项啊什么的。只有表现的自信一点，有活力一点还是很轻松的。

面试当天，等候室里坐满了人，大家都装得非常正式，走路行事都显得很有自信，这真的是一种无形甚有形的压力。 一面是群面，每次2组一起参加，10多个人，一面的压力最大，持续了将近2个小时，除了无领导小组讨论和辩论之外，面试官还会针对你的简历和当时的表现提问，这时候你一定要沉着应对，自信不慌不忙地作答。一面结束后，马上宣布了进二面的名单。 二面是专业面，这主要是靠平时的积累，问的问题不会太难，大多是一些基础性的专业问题，所以，专业知识的积累还是很重要的。 三面，压力就小很多了，主要是聊聊学习情况、实习经历等等，以上就是我全部的面试过程了，不得不佩服华为的效率，每个人的三轮面试都保证在一天内完成，而且安排的井然有序。

是在几年前面试的丰田，次年北京发生了严重的反日活动。但是整体而言，丰田汽车的面试过程还是严格，我是经历了五面正式成为公司一员的。

一面就是人事面试，有日语，不难。第二轮面试是包括笔试跟面试，是由部门领导面试。第三轮面试是vp面试，总之来说还算不难。

面试要做一份试卷  面试完了就是基本的自我介绍 因为我应聘的是操作工 所以没什么技术含量 面试就通过了 但是面试通知很是漫长 长达20多天

基础数据库问题，加上分析方法讨论和数据讨论。因为分析的数据和分析方向和我之前不是很符合，于是他们希望找背景更契合的。

面试还是很严格的，最好提前准备，包括中日文回答问题。较早入职的，面试走了2轮，因为是私人助理最后领导很关键，如果面试的时候感觉不靠谱，干脆及时拒绝offer比较好。