丰田汽车面试经验

校招 一面HR 就按照基本的校招面试准备 多准备一些自己的经历二面三面直属大老板 和公司副总 会有很多意想不到的尖酸问题 就看平时积累啦。

整个过程一共3试，笔试+人力资源一面+部门经理二面。 ①笔试题量很大，考试有两部分，一张外语卷子（英文或日文的），另一张类似公务员题。 ②笔试通过后有电话通知面试，管理部的人力资源出面，形式是群面，中外文的自我介绍+两个固定问题，一个接一个回答，如果不是第一个回答有时间想答案，题不会很难，类似于你怎么理解品质与利润哪个更重要之类的…… ③还是群面，部门经理选人，同样中外文，这里的问题会比较专业，类似汽车商品和快消品的区别你认为是什么。对于应届生的话缺少专业知识没有关系，理解的浅显也没关系，说话思路清晰，选谁基本评个人喜好。但对于有过职业背景的人要求会高很多，如果说不出来深刻的理解，会比较悬……

先笔试，然后简单面试，问的问题都不难不用准备。然后会电话通知通过的人，没通过就不会有电话了。笔试有点难度。

丰田的面试整体来数很平稳，没有提出什么特别的问题。不管哪一轮的面试都是以简历为基本，面试官看着你的简历提出一些自己感兴趣的内容。根据面试官不同提问方式也不太相同。二面一般是部门领导面试，一般是以提问的方式进行面试的，根据简历问一些你的想法之类的。等二面过了基本上到了三面就是副总级别的进行了，副总级别的话一般比较忙，不会逐一去问，主要是以聊天的形式进行的。所以说只要进了三面基本上也就定下来了，只要不出大的差错不会再三面上刷人。

面试是由前程无忧代为办理的，应该是第一轮，第二轮是前程无忧。第三轮第四轮是丰田。物流这个岗位不用面试日语，英语六级左右水平即可。

第一次面试需要做一次智力考试，计算题要细心点错了一题就直接刷掉，默写26个英文字母，答题随便答，通过后与人事部的人进行面试，全部通过后等通知与日本部长进行复试。

我是在东京参加的面试，面试官不是太友善，爱答不理的感觉的。

就是一面然后二面然后就通过了就来上班了，一面是人力资源公司的人面试，二面是丰田的领导面的，觉得你可以就会通知你上班了。

面试官确认离职原因、考察是否与企业文化匹配，测下外语程度。面试一共分三轮，中间拉开的时间比较长。让等待。

等了好久才面试呢，是在一个什么酒店里，具体名字忘了。先自我介绍，然后会听一段时事新闻，让你现场翻译，由于我的水平有限，就进行到这部，听别人说还有资料翻译。