孩子王儿童用品股份有限公司面试经验

电话沟通，主要问个人情况以及对公司的了解，然后是部门主管面试，

做完自我介绍就面试结束，告知岗位不匹配，难道面试前都不看简历的吗？

面试比较简单，主要是自我介绍，然后问下出生地点，对出生地比较重视。还有会对你的管理能力有一点考察，有没有相关的管理能力。最后会对你整体商业环境的一种考察，基本都很简单，如果是商学院或者管理学院的。

一面 一面部门主管面  自我介绍，问了一些运营相关的知识，了解学校经历，之前实习工作经历。人事面主要是了解个人情况，薪资，对公司的看法等等，最后还会有电话确认  整体感受还不错

看了很多面经，我认真的写一份吧，希望对后面求职者有帮助。面试岗位:经理级。面试流程:电话简单沟通后，两轮面试。第一轮: 部门总监和HRBP经理共同面试（时长40来分钟左右）。自我介绍，部门总监主要是做工作内容相关的一些交流，专业性强一些，人事经理主要是辅助作用，了解下候选人基本情况和薪资期望，通过面试过程做出判断。 会让提一个你想了解的问题。面试结果一周内出，我是第二天还是第三天给的通知一面通过。约了第二轮面试。第二轮，集团副总裁面试，分管人力方向。（15～20分钟）自我介绍，问了三四个问题，大概就是结果一般2天内出。后面通知二面过了之后，就是背调，提供薪资流水，谈薪定级。薪资谈的差不多了，最后跟我说岗位年前暂停招聘。。。心里是有点万马奔腾的，不招人就不要让我去面试啊，还跑两趟，哈哈 ，权当增加面试经验了。PS:虽然最终结果不太好，但是整个面试过程还是中规中矩。只不过，可能是我第一次跳槽，以为谈的差不多了，还拒了一个offer，损失有点大。整体感觉，组织流程还是有点混乱，可能也会多一些内卷吧。

一面 刚开始还是挺紧张的，面试官人挺好的，让我别着急慢点说不要紧张，没有了解的知识点也说没关系，还给我普及了一下，最后也通过了一面。

一面已经过啦，在等二面。一面面试官超级好，问到不会的会说没关系啊什么的，结束的时候还给了我一些建议。希望二面也会有好结果。

面试的新媒体运营岗位，一面是群面的，校园招聘来的，好几个认识的同学，大家表现得都很好。每个人做个简单的自我介绍，然后做主题汇报。