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太岁书院削笔刀用户研究总监
面试了职位:硬件工程师 - 北京
确定通过
面试:硬件工程师。体验感还不错的,确实有一点难度,告知通过了。
一面时只有HR和一个技术组长,主要是看你的简历,根据简历问些问题,只要熟悉自己的简历和经历就基本没问题,之后还会问一下岗位相关之类的就差不多了二面之前让我填表发一份BOE标准简历,面试时多一位HR,也会围绕简历问一下薪酬、加班等,基本上多作一些常规面试准备也问题不大
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
04-03 发布
梦客
面试了职位:C - 北京
感觉没戏
C面试一般,共2轮面试
面试过程: 五个人一组的群面,这五个人里面每个人应聘的岗位都有不同,只有一个hr面试,编程技术岗的话这只是一面,还有二面的技术官面试。先是每个人介绍下自己,然后hr针对每个人的资料进行提问。最后是问每个人提出疑问进行解答。一分钟介绍自己,什么都可以说,不过还是提前准备下。每个人问的都不同,比如说我是应聘的软件开发,问我的就是没什么技术含量的。大体问了下以后的规划,想在哪个城市发展。
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-03-16 发布
看准47914
面试了职位:产品总监/VP - 北京
确定通过
产品总监/VP面试一般,共1轮面试
当初总共经历三轮面试,第一轮HR面试,就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试,这个就比较专业了,问了几个之前工作中的技术细节问题,还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知,说还有一轮面试。第二天,HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的,我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理,没问技术方面的问题,只是谈了谈对工作的一些看法,感受,还有其他问题忘记了。三轮面试下来,感觉好不错,面试官都挺好说的,也很专业,比一些公司靠谱了。、...查看更多2轮面试:部门主管面试、电话面试
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-08-18 发布
喵陈陈🥕
面试了职位:采购专员 - 北京
确定通过
采购专员面试很好,共3轮面试
面试的采购岗,虽然专业不对口但是好歹是通过了。HR和部门主管人都挺好的,问的问题相对来说比较简单,专业性问题很少。有问我对于采购日常事务的看法,自己觉得最艰难的一件事或一段时间是什么,在校期间成绩,能否接受加班和出差等等,会深挖简历,所以投递简历时自己最要好对简历上的内容有把握。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-05-26 发布
4220
面试了职位:机械设计/制造 - 北京
感觉没戏
机械设计/制造面试一般,共2轮面试
初面面试形式: 一对多(1/2个面试官对4/5个面试者)应聘人力岗的话,面试官是只有一位HR应聘工程岗或技术岗,面试官是HR和一位专业岗的领导面试流程:进会议室落座——交简历——分别自我介绍——面试官分别提问——面试者反问环节【自我介绍】结构化,要求自我介绍包括一下五点,时长为3分钟左右:1、姓名+学校+专业+排名2、实习/项目/实践经历3、优缺点4、意向工作岗位+地点5、兴趣爱好【面试官提问】面试官会优先提问谁,是看面试官个人喜好,可能是针对自己感兴趣的候选人进行提问,也可能是先对跨专业求职的候选人提问。通过回忆我们组的面试问题,总结出主要问题包括:都是比较结构化可以提前准备的问题,认真准备了应该没有问题。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
8个问题,4条回答
Q:1、你是心理学/经济学专业,为什么想找人力资源工作?
2022-02-10 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
面苏州的销售经理岗(校招),很好奇京东方面筋中没有这个岗位。
211市场营销专业,目前暂时就面试一轮,2v2,hrbp面和技术面一起,开始是英文自我介绍,但是没把握住机会,超时了,不过好在实习经历还是很丰富,在TCL海外实习过,引起了注意,全程一直在问我实习相关的问题,问两人的问题较少,没有针对另一位同学的提问,所以感觉机会还是很大,就是不知道还有没有第二轮。 想请问大佬京东方销售经理岗怎么样,听面试的意思是会接触很多海外客户,可以讲解一下吗,不知道进去的难度怎么样,最后是想了解一下,京东方一个岗位的候选人会很多吗,不知道我的对手会不会是名校硕士,有些担心。 问的问题: 1.英文自我介绍。 2.从所学专业的角度讲一下对市场营销的理解。 3.从市场营销角度分析一下疫情对京东方销售的影响。 4.讲一下你大学最难忘的挑战。 5.是哪里人,为什么选择愿意来苏州。 6.最近看什么书,可以推荐一下吗; 7.其他针对性问题; 8.你还有什么问题,大概是这样,over。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
西魔之境标签硬件项目经理
面试了职位:硬件工程师 - 北京
确定通过
面试:LCD工程师。问的常规问题,项目问的不多。已拿到offer。
没有专业笔试,投简历并且心理测评后,筛选通过就直接发邮件通知提交进一步的材料(包括京东方模版的简历、英语成绩单、最高学历的成绩单等等),发完材料后两天就拉微信群,在群里面试,开摄像头的那种。十多个人拉一个群,然后一个一个和面试官视频通话面试。感觉是HR面,基本没问项目问题。上来自我介绍,然后就问了一些个人问题,比如:你家乡在A地,但A地也有京东方的产线,也有研发岗,为什么投B地的岗位(我是因为是这么投的所以问了这个);父母是做什么工作的;说一下你的一个缺点;说一下你的一个优点......反正整个过程不是很紧张,总共也就10分钟左右,快的人8分钟就结束了。开展方式和一面一样,但人数只有3人了,面试方有两个人。预留的时间是15分钟,但实际上会面到20分钟甚至更久(但我只面了15min)。上来自我介绍后,然后就问了一些项目的问题,但后面还是变成问个人的问题和说明岗位的工作内容之类的了。期间对方问了一些比较隐私的问题(他们自己这么说的),比如我感觉你是个比较喜欢独处的人啊,因为看你爱好是a啊b啊c啊之类的;我看你本科和硕士的成绩不是很突出啊,尤其硕士是前50%,我面过的好多人都是前20%;真的能接受倒班吗......总之问的问题和一面前提交的那个材料强相关,建议填写的时候多斟酌。二面之后等了不到一周就offer了,据二面面试官说一周内没消息就是寄了。PS:我是华南某985本硕,研究做的也是显示方向。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
一周前 发布
用户757154
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
【财务】面试分享
一共有两轮面试,看往年的面经都是一轮,今年两轮,都是简历面。在一个酒店里,大厅里很多张桌椅都在面试,先扫码签到,叫号叫到自己以后,去编号对应的桌子就可以,两位面试官VS两位同学,提出一个问题后,轮流回答,时间比较短,两个人一共可能20分钟左右?面试官很和蔼,我这么怕面试的人都觉得像聊天一样哈哈哈,所以大家不用紧张。主要这么几个问题;1.自我介绍2.对京东方的了解3.在事务所实习感觉怎么样4.为什么两段事务所实习经历(可能担心最后会去事务所)5.为什么在不在安永接着实习去了pwc6.为什么会去考英语笔译资格证书7.地点的选择原因8.反问一面结束后有一个现场笔试的环节,1小时,扫码填问卷的形式笔试,包括行测+财务专业知识(目测是财管+会计),专业知识应该挺基础的...但是我不会去公司面试(亦庄)很远的,提前安排好时间,别迟到(我就迟到了,太不好意思了......hr+一个姐姐(应该是职位高一点的),因为hr出差在路上,所以其实是1v1,旁边放了个腾讯会议让hr听着,hr只会问一个实习地点的问题,时间要求30分钟,我可能面了25分钟左右吧。这个面试官人也很好~~1.自我介绍2.实习中遇到的困难3.详细举一个例子说一下你在控制测试中关注的点4.介绍一下你发表的这个论文5.研究领域网申的时候填的是数字经济税收问题6.上一个问题我介绍了数字经济带来的挑战,追问我解决措施7.职业规划8.工作地点的选择9.宿舍几个人?10.跟朋友相处过程中觉得自己是个怎么样的人11.大家有没有跟你说过你要改正的地方12.介绍一下这个TOD和TOC(简历上的内容)13.还投了哪些公司?还面了什么公司14.在小米的实习感受怎么样15.对京东方的理解16.对于互联网企业财务和我们有什么选择和认识已经绞尽脑汁尽可能把所有的都回忆了~祝大家都有满意offer
4轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2021-09-27 发布
6822
面试了职位:审计 - 北京
感觉没戏
审计面试一般,共2轮面试
两位面试官,都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利,我这一组当时就我一个人,估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题,还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣,整个过程很愉快,身为社恐,京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式,面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题,因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历,会平等对待研究生和本科生,两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松,比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节,但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干,多选5,计算题2,一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习,本身鸡翅知识也不扎实,笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半,预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-03-18 发布
芙蓉舍围巾行业研究员
面试了职位:电路设计 - 北京
确定通过
面试:电路设计。感觉就还好吧,面试题目都是常规的题目,确认通过。
技术+HR面试 一轮 2v3群面,自我介绍,然后技术主管询问相关项目经历,课程内容,问PCB是否了解,C语言和python语言的区别,HR问了落户问题,地点选择问题,现有offer情况,薪资要求,职业规划
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
02-23 发布
公司对比
京东方科技集团股份有限公司

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2轮面试:笔试、部门主管面试
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感觉靠谱
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1.介绍一下你自己2.介绍一下你的实习和机械设计经历3.铸件的材料一般用什么?4.你远离家乡工作家里是否支持?5.你期待的薪资是多少?6.你对机械制图的理解7.你在实习中收获了什么8.你有什么问题想问的?
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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看准0508
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面试:华创微电子质检员面试很好,共3轮面试
不知会不会要二次入职的
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NaivePiggy
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感觉靠谱
面试:和芯星通2024提前批 硕士 基带算法工程师 面试
个人情况 男,威海985本电磁、北京985硕信通,硕士是应届统招上岸,本科绩点85排名15%、硕士成绩GPA4:3.5,硕士方向是GNSS抗欺骗,主要是基带,算是很对口,无论文专利。无笔试一共两面:业务面试和HR面试。简历通过后HR(我这里打电话的HR就是面试HR)直接给打电话约面试时间,地点是中关村一号北斗星通大厦三层,两轮面试先业务后HR,时间每轮一个小时大概一共两个小时。业务面试到点了就在前台旁边一个玻璃格挡透明会议室,就一个人业务主管面试,会带着你投递的简历复印件(不用自己准备,我就空着手过去的);首先是自我介绍,我就说了说我的姓名、年龄、本科和硕士就读情况、研究方向等,感觉不用太长,人也不是很在意这个;然后是项目经历,这个会一条一条问你,会让你概括一下,然后再具体问你一些细节,只要是自己做的或者全程参与感觉不是问题;其次会根据你的项目问一些原理和问题之类的东西,比如我被问了:采样率对IQ有何影响?ICD里一些问题,导频数据功率比、电文类型之类的,总之就是看项目是不是你做的,如果答不上来可以回答一些,相关的可以证明自己项目经历的内容;再次就是还跟我聊了聊毕设里的一些不足和答辩可能遇到的问题,给我提点了一下,还给我说了说我不足之处:前端了解不多(这个不太清楚是不是所有人都会聊这些);最后则是问我有没有想问他的一些问题,我问了问公司的主营业务合作伙伴,还有岗位的工作和发展状况,员工离职情况等等,看自己感兴趣的问就行。主管还跟我扩展聊了聊一些别的公司的发展状况:华测和大疆之类的,区别优势等等。HR面试业务面试完紧接着就是HR面,就是给打电话的那个HR,主要是介绍公司的发展历程等等,会给你说员工的福利薪资体系之类的(全额五险一金12%公积金),我这里是提前批都还没开奖就说了下23年的年包范围(工资和年终奖30-40);然后问了问家里所在地、就读学校、导师、保研还是统招;之后是问了问工作的意向地区和户口问题,据实回答就行这个看个人;其次是应届生劳务合同签5年,试用期6个月,工资和年终奖都是base*绩效;最后则是提醒我谈薪HR(不是面试这个HR,是人力HR)会直接公司座机010给打电话谈薪,如果没通过也会有正式的邮件和短信通知。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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3轮面试:填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
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