京东方科技集团股份有限公司面试经验

面试官很和善，整个面试流程还是比较正规的，技术岗的话先投递简历在网上做测评，收到面试通知后去现场进行技术面试，主要根据简历上的项目进行提问，不算太难，也会问一下三年五年规划之类的问题。完事之后hr面会问一下日常的问题，家乡，工作地，期望薪资之类的，聊完给你一套对应岗位的卷子现场答，答完回去等邮件就好。

BOE CTO组织，是一个企业的研究院。面试一个部长、一个科长、一个资深工程师外加一个HR。顺着简历仔细问了一些专业问题，尤其是对他们感兴趣的部分，技术上问的挺细的，必须对自己做的东西非常了解才能流畅回答。

一面 首先是一个电话面试，和校招的负责人进行了沟通。当天沟通后就直接通过了，预约了下一次现场面试的时间。我当天跑到了北京总部，还迟到了一点，地点比较偏僻时间没把握好。但是hr很nice，表示理解，到了以后上次电话面试的hr和做企业文化的hr一起面的我，大概一个半小时，简历问得很细致，非常具体。之后就到中午了，和大领导一起吃的午饭，在吃饭的过程中进行了沟通，问了问我喜欢看什么书啊什么的，下午五点钟就给了我结果，把我录进了招聘部门。

京东方（北京）LCD产品开发CELL设计岗群面，四个硕士应聘者（北化，福大，西北，河工）一个hr两个技术。自我感觉：早就知道有课题相关问题，没有好好准备，结果就是语无伦次，从这之后越来越紧张。就当刷经验了

一面 测评的话其实有一点点难度，有一些计算题逻辑题什么。 然后过两天就收到面试通知了。 京东方的面试比较随意，早去了还可以早面试，我们是多对多面试。 一个技术官，一个HR对我们四个人。

四个人一组，面试官先看简历，然后开始面试。 1. 自我介绍，要求1分钟，其实都说了3分钟；2. 逐个问问题，有人多有人少。因为面试工艺工程师，所以问了些和自己研究专业相关的问题，比如遇到的最大问题是神马，简单介绍一个你的课题。有人问得多，有人问的少。

一个老总和一个hr，一个技术，技术问的都是wpf还有http通信方的问题，纯客户端开发的就不要来啦，面试完到你提问环节hr会打断你的问题所以各位想去去的小伙伴请把人发的ppt背一下

是11月秋招补招的一批，就一轮技术面试，主要问了些简历上的内容，比较常规吧，感觉挺简单的，就是在学校做了什么研究、遇到什么问题之类的；然后问了下我写的一些实践经历；以及我之前有实习过，在实习的公司干什么。没问什么有难度的题，以及工作会涉及的技术问题，然后过了。

销售面试 第一个是HR面，打电话过来我在地铁上，就聊一些简简单单的商务问题，基本的HR十大问题之类的然后聊的挺嗨，各种吹牛，吹了半个小时hr觉得还不错就到下一个环节了第二轮好像是个总监在面试，就聊一些对销售的看法，“你觉得作为一个销售的基本准则应该是什么样子的？”“怎么看待ToB和ToC的区别”诸如此类的问题哦对，还有酒桌文化的看法，和对加班的看法

一、自我介绍，每家公司都会让我先进行一下自我介绍。自我介绍的内容主要分为三个维度：1、个人基本信息：姓名 2、教育经历：毕业时间+学校+专业3、实习经历：按照时间的顺序，描述自己的每段工作经历，主要描述最近的一段工作经历。描述的内容可以是你的工作内容，也可以简单概括一下自己的项目经历。二、面试官一般会就你所写的简历，追问一些你简历中所写的项目内容，查找你的亮点，以及估计你本身能力与你求职的产品岗位所需能力的匹配度。问题有：