京东方科技集团股份有限公司面试经验

第一轮是技术面，第二轮是综合面，第三轮是HR面，总体问题不是很难，基本上都答上来了，但是hr给的feedback比较模糊。

整体面试过程给人感受是舒服的，自然的。特殊一点儿的是三星这边进公司内部需要给手机贴身摄像头贴，以及电子产品不允许带进入，应该是一种合规安保措施，这个对于我来说没什么。我是在太阳宫这边冠捷大厦参加面试的，面试首先是笔试结束后，是然后技术面结束填写信息表，然后就是然后就是HR发送在线的今天接收到了终面

1. 给你一串数字，会用什么排序？为什么是归并排序，而不快速排序，说说实现2. 一串有序的数找第k大（这里说错应该是无序）3. 一根15cm木棍分4段，只用加法，随机组成1-15的任意数字，怎么分（暴力/二进制）4. jvm创建兑现格式在堆还是栈，什么情况下在栈5. 一条查询语句发到MySQL会走什么流程，这中间那个过程会有磁盘io,索引是在内存还是磁盘，如果是更新呢？直接访问磁盘吗6. MySQL的底层结构是什么,InnoDB为什么要用B+树，有什么好处，B+数的磁盘存储结构是怎么样，查询的时候怎么访问磁盘的7. 说下Java的锁，synchronized是重量级锁吗，后面说下锁升级。了解锁消除吗8. 说下线程的状态，怎么让线程阻塞，wait状态会消耗cpu吗9. 自己最难的项目是哪个？你觉得重构是为什么，技术目的10. 说下处理的OOM11. 说先分表的过程，怎么考虑，如果业务无限增长，怎么让数据均分分布在每个表，12. 说下traceId怎么实现的，ttl的原理了解吗

主要问了一些工作经历和个人优缺点，还要了上家单位做的一些资料，等待后续

问的都是日常问题，自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大，大于30岁录用通过率很低

一面 记录此轮面试过程或感受直达主题，了解背景

培训机构，交钱进，培训内容正常，资源一般

先是笔试，问题都很基础，然后hr和你聊，后续会有二面技术面

一面：笔试以及人事HR和老板共同面试，让做一些自我介绍以及几个简单问题。二面：部门主管以及人事经理共同面试，让自己介绍自己的工作，问题主要围绕自己的介绍询问

1.spring的常用注解2.设计模式了解哪些3.spring的循环依赖问题4.hashmap你了解吗5.lombok的@EqusqlsAndHashcode注解（hashcode一致，对象是否一致；反过来 对象一致，hashcode是否一致）6.nginx你了解过吗？7.场景题（我现在有一个网站，点进去首页，需要登录，登录完成后，我把登录后的初始化页面复制出来，新打开一个页面，还是会跳转到登录页面，怎么通过nginx绕过登录页面，直接进行网站的访问） 他给我解释取决于token还是cookie token存储在web容器中。8.apache的POI你用过吗？9.redis你用过多少？主要干什么用？10.docker镜像你用过多少？11.场景题（现在我有一个我写的线程池去做应用，但是有一天我发现我所做的所有操作都没有反馈，也不报错。请问出现了什么问题）12.讲讲mybatis的原理13.spring data JPA（更多是面向对象的思想） 与mybatis-plus （mybatis的思想更多面向数据，plus只是在这个基础上往面向对象更进一步）14.JDBC你用过多少15.mybatis的mapper与spring的bean注解是不是存在一定意义上的相同。16.你们现在的数据量大概是多少（后续他说他们这最小的表数据量都在十几万） 17.我有一个定时任务，两分钟执行一次写数据，我发现两次写的数据一模一样，怎么避免。18.微信的第三方登录