面试体验

基于73条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

基于73条面经

面试经验

73
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面试了职位:城市经理
面试通过
1、面试3轮,首先部
1、面试3轮,首先部门经理,然后人力资源面试,最后去上海总部终面。2、部门经理,大区总监面试先试岗两天后决定,就聊聊以前的工作经历以及这两天情况。确定之后等着去上海,效率极低,是按照全国一批一起去上海总部。3、到上海后,先填各种信息,就是要入职的那些资料了,然后总裁面试,就聊了以前的工作,最好想清楚了,这个总裁非常在意工作细节,说清楚自己干的事就是了,千万别按大方向说。前面几个顺序面试的注意了一定要清楚话题,别答非所问!...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试通过
面试难度不大,时间跨度太长。
投简历后不久,事业部副总监就约了时间面试,简单的聊了聊过往的经历,过程还是很轻松;然后布置了一个任务,让我们花时间去市场了解产品情况,市场情况,相当于是市场调查;之后约了事业部总视频面试就是聊这个问题,过程还是挺轻松,聊了一些其他的问题。又过了一段时间约去上海面试,老板亲自面试,感觉像走过场,不过还是有一些小伙伴答非所问或者过往经历注水,有点尴尬。 PS:这个公司对着装要求挺正式,感觉很多传统企业都有这个要求。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:工业设计
面试通过
这是一家总裁说了算的公司,大大小小的研发任务全都是他做决定。
我是通过视频面试就已经过了的,和部门经理面的试。这个过程就问了问我工作的经历,没有太过于有深度的问题。我主要来说一说公司的氛围吧我在的部门是个边缘部门,工资水平还行,但作为工业设计师的话, 对未来发展会有所限制。也说了可能可以转岗。研发的产品全部都需要给总裁过目,他决定了你所做的工作是否有意义。管理上面十分的严格,着装,行为动作之类的要求的死死的。总裁很勤劳,几乎每天都会来。双休,加班情况很普遍。你可以选择不加班, 但肯定没多久就会挨训的。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:高级平面设计
感觉没戏
感觉非常不好没诚意,就是叫过去对比下是招人合适还是找外包合适
开车一个小时过去,过去了在门卫那被卡,说面试信息对方还没有预约。好不容易门卫这边完事了,到那就给一张表开始填,填完连个面试的地方也没有安排好,从6楼找到5楼,最后在个连桌子都没有的地方进行面试。全程就是让我介绍我的情况,让我端着他们的电脑介绍我的作品,自己公司这个岗位需要做什么也不说,关于公司的一切情况都没有说,然后我介绍完我的作品就让我先回去了??问是否还有复试也是支支吾吾说不清楚,感觉非常不尊重人!走之前我在门外站了一会就听他们在那说找外包什么什么的,感情叫我过来就是看看招人合适还是找外包合适呗???作品我也早就提交过了,如果不合适为何要叫我过来面试?!平白无故浪费求职者时间!...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
面试通过
面试了实验员,HR也没怎么聊,填了表,就带到实验室,总监面试的。
面试了实验员,HR也没怎么聊,填了表,就带到实验室,总监面试的,面试官感受比较专业,问职业经历,离职原因,之前做的工作具体是怎么做的,你怎么理解它,你对自己以后有什么想法。 跟网上风评说的一样,996工作时间,包食宿,住宿就在公司旁边,上下铺,薪资构成是底薪+奖金+夜班补贴+加班费,底薪也就3K多吧,其他的主要还是靠加班,看之前的风评说没有病,丧,婚,产假,这个我就没了解了,同时期面试了其他几个公司,工作时间和薪资也还不错,工作内容还是蛮重要,对自己能提升和成长就可以,面试也通过了,综合考虑,就不选择了。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:电子工程师
面试未通过
面试助理工程师
面试助理工程师(电子类),10点30宣讲,25不让进去了,我们30几进的,迟到了。(建议不要迟到。)说是已经迟到,不让进。等到宣讲结束,说想参加的话,去下一站宣讲会。后来等到了机会,小组讨论,应该是凑人,说交了简历,跟着进去。 8人一组,整个教室大概有70多个人,发了一张纸,飞科内部问题,问题背景3个月业绩下滑,你去走访调研,一共三个问题,第一个问题:看商品陈列怀疑商品假冒,解决处理;第二个:两个导购员没有出席,可能存在亲属挂靠,怎么证实?第三个问题:你是一名市场督导,怎么提升经销商销量,从四个方面。5min看材料,写自己的答案,20min讨论,最后派一个人2min总结,我们组总结超时,后面一组是前几组唯一一个没有超时的,好像全员通过了。大概9组,两分钟总结后,宣讲人随机提问,问充当什么角色,给小组没人贡献排名。被抽到的那个人给整组排名,我们组排名前三的和随机抽到的那个人留下了。建议如果被抽到好好表现自己,没被抽到的命运,很大取决于被抽到那个人给你的排名。如果你说你在小组中充当领导的位置,会问你觉得领导应该具备的素质。 之后是二面,我同学进入了二面,10人一组,每组选一个总经理两个副总经理,和3个一定淘汰的,最后只留下三个人。至于怎么留看你们小组意愿。她们组采用抓阄,我同学抓到了淘汰,如果不服,挑战抓到总经理的人,你如果口才较好,可能胜利。我同学直接抓到淘汰就出来了。感觉虽然招收技术岗,但面试模式比较像招人力资源岗,没有技术类的笔试,也没有单独面问项目,估计是因为还没有混到最后。可能是人太多,先筛选一下人吧。大家加油。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
面试体验一般,印象不深。
面试完了之后没有什么反馈,一个月后已经接其他offer工作了又打来电话,周期太长,导致效率还是比较低的,最终没去。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:市场督察专员
面试通过
飞科工作面试经历
面试不太难,过程很简单。面试官有两位,一个是HR,一个是总监。这是一家看中颜值的公司,没离开前不觉得,离开后觉得飞科的同事颜值中上。告诫一句,爱搞事情的同事离远一点,不要和别人关系太好,也不要什么都不参与,多听少说,活得久。做好自己工作就行,谁都是打工的,离开了飞科,您和我一样,都是nothing。心高气傲的习惯改一改,everything都很简单。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择飞科?你觉得自己了解我们这个岗位吗?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购助理
面试未通过
感觉飞科压根儿就不需要人,不知道还搞什么招聘,浪费我们时间
感觉飞科压根儿就不需要人,不知道还搞什么招聘,浪费我们时间,在我们学校宣讲的时候,整个学校一个人都没招,不可能一个学校的人都那么差吧,社招我又投了简历,请了一天假,还起早打车过去面,HR说应聘的岗位没有空缺,又换了一个岗位,还没空缺,又给我们换了一个岗位,让我们回去等通知,结果没有通知,问了和我一起面的那个女生,也没通知。感觉他们压根儿就不缺人,就不要乱挂招聘信息,浪费我们时间。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管/电商运营
面试通过
第一面:人事和直接领
第一面:人事和直接领导面 ,交流的大多是工作经验和公司介绍之类的第二面:通过第一面后,会和副总裁面试,这个时候副总裁会根据简历提一些问题,每个人问的都不太一样
一月前 发布