广东乐心医疗电子股份有限公司面试经验

面试，开始是人事要你填写个人资料，再聊几句，后面叫研发经理面试 ，面试的内容都是工作遇到问题，塑胶，五金 ，模具 后面再考一下画图，

聊了以前之前公里离职原因、未来计划，以及之前的项目经验。后面有对他们当前的电路图纸进行分析，表述出每个部分的功能和主要元件技术参数。

来到公司先填一张表格，主要是填写个人基本信息接着就是HR经理面试，问题是过往工作经历，为什么要离职，你期望什么样的工作，期望的薪资待遇等直属经理面试，主要是问一些工作经历，专业知识，离职原因，薪资待遇最后是总监面试，总监基本上就是大概聊一下，没有问什么具体的内容，主要是直属经理看中就能面试通过。公司整个职员类工作全部在一层大办公区域，各部门沟通还算比较顺畅，整体工作环境还算不错，工作节凑会稍快，虽然是5天制，但是加班比较多，加班时间可以调休。

我投递的岗位是深圳，结构面试的是中山民众。前期和HR通话两次，每次大概聊了40～50分钟左右。HR对于我比较有意向，前面沟通很愉快。接下来就很坑了，因为疫情的原因，我拒绝了去中山面试（直接让我去中山面试，我感觉这个公司并没有很重视面试者的切身利益），提议在网络面试，对方也同意了。 后来HR和我讲好了时间，我也如约面试。我提前十分钟进入会议，同时也微信通知HR，可以面试。结果等了50多分钟，没有回应。期间多次联系HR，然并卵，没什么用。（我认为一个研发主管对于时间观念如此之差，可想而知，在产品研发阶段的管理绝对不会好到哪里去）总之，面试体验很差，网络传言内部管理混乱，看来有一点的道理。（只是个人面试体验，仅供大家参考）

和HR沟通了一个多小时，聊得很愉快，主要是根据过往的经历和未来的岗位定位，公司方向清晰，沟通态度真诚

面试一轮，就做了个简单的自我介绍，让我面试官说了一些基本的情况就让第二天入职了，挺懵的，要天天加班，不知道自己行不行。

面试总体上还是不错的，聊的也挺多，介绍也挺全面

测试工程师，视频面试，问项目经验；做过什么项目；举例最近开发过程中遇到的难题，怎么解决

先电话沟通，确定差不多，再去现场填表面试，大概说说做过哪些项目，面试官再问一些问题，没有笔试，就结束了。

一面 用人部门技术经理面试，技术总监面试，主要问过往项目相关的问题，问得也不是很深面试的血压计部门，可能因为很缺人，面试没有问很深的问题，基本上差不多就让过了，我上了两个月班，感受是管理很不到位，现在已经出来了