新通教育面试经验

面试官很不错，HR也停专业的，问的问题都不算难，聊天的氛围也可以。那时候是16年，现在不知道要求是不是提升了。公司整体还是不错的

一面 电话初步沟通，聊了岗位工作内容及我的相关工作经验。具体聊了岗位工作及薪酬。但最后因为薪资低于我原先的水平，所以双方都放弃了，哈哈。

首先，我确实不是全日制学历，但是招聘信息上并没有写明要求学历必须是全日制，写明了我两秒就会关掉，连问都不会问，其次，招聘人的语气和态度充满了**，如果贵公司多花两秒加上要求必须全日制，那么就不用浪费大家时间，别人的时间也是时间。

面试问的问题也很简单，就问了有没有对象啥时候结婚再问问直接规划，然后做了很简单的心理测试，就是老虎***那啥的。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试内容：4轮面试，分别是笔试、试讲视频录制、线上语种问答和临时命题试讲（三分钟准备，重点即可）、相关负责人针对教育问题进行面试。

进入机构，前台先确认，然后登记基本信息，填写面试表格，在专门的房间等待，后面试。1-2日如果通过会有通知面试结果。

简单记录下面试过程自我介绍一直询问上一份工作的情况和细节hr还是比较和善的，但是沟通完之后说当天会给答复，结果一直没有答复

面试的话第一轮视频面试主要问了一些综合性的问题，例如你对自己的了解，未来的方向，也会介绍清楚岗位的职责以及发展方向

一面应该是人事吧，你说太多吧，她闲你烦，打断你，感觉就是个应付事的。然后告诉你面试的是小语种班主任……来之前也没说哇，然后吧～是销售经理给你面试？！前端和后端合并了吗？然后销售经理就各种说吧，别说，她的逻辑还是挺强的。这个意思就是找到你的破绽，感觉也是个直性子吧…面部表情写着不屑😕。说来说去，就是你适合做销售，还考虑销售吗？！！？嗯？！！？没办法，我也怼了…………hahaha。