中骏置业面试经验

一面 在小程序上录制自我介绍视频，以及回答一些问题，例如英语听力以及给一段英语短文考察口语。现场面试，共两位面试官，一位hr一位部门主管，首先是让你自己做自我介绍，然后问了一些问题，包括家庭成员、工作意愿城市等，我觉得主要是考察交流吧，最后是让我问一些我感兴趣的问题，面试官都很好地回答了

一面第一轮技术面，问一下建筑上的指标啥的，然后回答完，过了两小时给他们提供了一些信息然后说会有区域总面。然后等一周，通知进行二面二面区域总面，面试的一些为啥换工作之类的原因，感觉回答不好，都没给提问机会就直接说今天就到这吧，估计是没戏了

面试未通过。面试官nice，1对1面试，看中专业技能。问了有线电视接口问题，具体也不清楚！还有有线电视费用，具体多少记不清了。

自我介绍，家庭背景，获奖经历，校园经历，模拟营销，面试官人很好，第一次是一对一，第二次是二对一，第二次一个人提问，一个人记录，最后一面还没通知。

攒rp，希望校招顺利，offer多多。 由于疫情吧，都是结构化面试，较为简单。面试结束后自我感觉良好，结果一周都没有收到反馈。呜呜。结构化面试，可能一个hr一个财务主管。问一些基础的问题，如自我介绍、实习经历、自我评价一下性格；其次，有关专业性的问题，但也不难，就是常用的增值税税率；最后是反问。时长很短，只有六七分钟。结构化面试，总经理+hr面。首先自我介绍，其次问了问优势劣势，兴趣爱好。其次是偏向于专业的问题:如何看待现在的业务部门与财务部门（因为以前稍微有了解过，所以讲了一些业财融合的例子，但可能还不够深入）。最后反问，总经理也再次和我讲了讲业务部门和财务部门融合的重要性等。

视频面试预约的时间是下午六点半，没想通为什么安排这个时间点，干脆取消得了。然后面试的时候先是接个电话，然后戴个口罩，一点都不尊重人。同时质疑我学历造假，让我问问题时显得非常不耐烦。

第一轮面试  人力先面，简单自我介绍后，针对工作经历谈谈感受，对行业 对公司的认识；项目财务负责人面   自我介绍后，针对行业特性面对问题该怎么解决，也问了专业性问题。目前在等结果

疫情期间线上面试，但是面试官并没有了解清楚我的情况。本意是面试人力资源，却被通知说是面试销售。销售也会有一个临时发挥的题目，模拟销售场景。

面试的时候，一个不知道是不是领导全程坐在那玩手机，连理都不理人，另一个问了问有没有和同学发生过冲突，实习经历，我估计是凉了。但这面试官的态度真叫人生气。

先是一个很简单的自我介绍，然后询问下个人对公司的看法，再问下自己过往经历的一些细节问题，最后就让回去等通知！