实验室技术员

确定通过

面试很简单，问问学过什么，做过什么，应届生么也没啥可问的，都知道半吊子。重点吧，面试也没人告诉我要军训。这在外面的企业可没有吧，我在外地无论是外企还是私企国企，都没有见过军训的，真奇葩。还没开始军训，要是军训超过8小时不给加班费，我就更想喷了。而且从面试就感觉到非常喜欢搞考核。很奇葩。狼性？垃圾。不知道部门怎么样，等离职了再写写别的。

实习技术员

确定通过

采油工面试很容易，基本上只要你体检过关，无犯罪记录，就可以通过。技术员面试也比较容易，看一下你的专业，问你愿不愿意去偏远地区工作等一些诸如此类的问题。

人力资源专员/助理

确定通过

部门主管面试

公司在宁夏属于比较大的公司了，当时毕业面试的时候其实有些有关系的人都只是走一个面试的过程，做做样子罢了。然后就是体检，入职，会参加为期一周的实习时间，结束以后就开始上岗了，层级很分明，领导都比较喜欢骂人。这是我不喜欢的一点。福利待遇不稳定，好的时候4k左右，不好的时候2k左右。夏天的时候劳动比较多，太阳下种树。其他都还好吧。

其他职能职位

确定通过

HR面试电话面试总监/老板面试

20届毕业生被坑惨了。浩浩荡荡举行校招，两三千人去网申报名。4月底线上初试，5.10-16号去公司复试，最后收到邮件说复试通过，等待名单审批。这一等，从五月份等到七月份。期间给人事部打电话，收到的都是董事长不在，等董事长回来亲自审批，等通知就行。 7月2号，接到电话让去公司走社招进行复试，说社招直接定岗，不用进行一年的管培期，薪资也比校招高，就去了。当天面试完，又让回去等通知。这一等，就到七月中旬了。我已经从一个应届生等成往届生了。在QQ搜索宝丰应届生招聘群，加了一个，进去才发现，自己后知后觉，大家早都知道被坑了，没几个人等消息，都已经重新找工作或者找到工作了。 我不明白，为刚考上的大学生进行慈善助学，辛辛苦苦打下来的企业名誉，为什么在这些学生毕业了找工作时做出这种事，影响别人的工作，毁了自己的名誉？既然没有岗位容纳那么多人，为什么要让那么多人通过，让他们去等待上班的那天？既然已经选定了一部分人，为什么不直接拒绝其他人，告诉他们没通过，不用等，重新找工作呢？为什么打电话过去问一直让等，等到八月份，耽误了多少人？不知道助学换来的名声，跟坑害毕业生的前途相比，哪一个是宝丰更喜欢的呢？如此行事作风，可见公司文化，格局如此，又能有多长远的发展？已在深圳搬砖，期待宝丰xx的那天。

油气田开发

感觉没戏

进去之后自我介绍，然后问一下家庭相关信息，对长庆的了解。面试官介绍一下长庆现场工作很辛苦，问你如果在现场呆7.8年你愿意吗？这样类似的问题，主要是想明确你是否能适应那里艰苦的环境，也侧面说明了调回西安基本没可能了，好一点就是回到厂里机关。

电气工程师

确定通过

部门主管面试

两轮面试，人资初面后部门经理专业面试，总体还行。人资通知第一轮面试，就简单的自我介绍，对岗位的认知及以后的职业规划，部门经理就比较专业了，问了好多电气相关的专业知识，因为没有工厂工作经验，总体上还是很难回答上的。