山西金瓯集团面试经验

2011年6月底，英文专业本科毕业，年初时候在智联上疯投了三五十份简历，7月中旬接到莫特北京公司的电话， 是HR的一个MM打来的，说有一份工程监理项目翻译的工作我是否有兴趣，我说可以啊，于是她对我初步了解了一下， 中英文自我介绍，个人经历种种，没有什么难度。后来第二周让我去这边工程项目部办公室面试，面试我的是一位总监（总监理工程师）， 意大利人，50岁左右，英语很难听，会说中文，和我全程英文，也没有问我什么专业性的问题，主要是看我语言表达能力如何 ，问了我期待薪水（我怕得不到工作，说的有点低了），留下简历，回家。再下周就发来OFFER，果断签了，8月15日上班。

面试流程分为三次，初试、复试、终试。第一次面试时会计，主要询问你的大致情况，之前的工作经历和工作内容，第二次是财务总监，主要了解你会的工作内容及对工资等的期望，以及性格是否适合此岗位，第三次面试的时候是董事长，主要问问你对工作的了解，看你是否可以胜任此岗。

先是接到电话邀约后，小姐姐很亲切，问了些基本信息，发送了面试信息，很贴心的写了乘车路线。按约定时间来公司面试。工作环境还挺好，加分。 先是笔试，那道题目有点懵，仔细看后会发现其实都是学过的东西，主要是要镇定，不要被吓到，有时间限制的，全都做完，是不现实的，争取最短时间做到又多又对就可以了，其实不难。 等了10多分钟，开始面试，直接总经理面试的，很亲切，不官僚，主要聊了聊工作经历、个人情况之类的，感觉不错。

拉夸，周末没双休，要求加班，面试官咄咄逼人

很简单，私企面试，常规问题，家在哪，工作经历，能否长期工作，待遇要求，都很简单，只要招人就能来工作吧。

先做个自我介绍，然后一群人面试，互相做自我介绍。

进去先做一份题，英语题目还挺难的，还有一些图形推理，还有一篇作文，写陕西能源现状好像是。

问了些技术方面的问题，大多数是其他方面的沟通，看你这个人是否靠谱。

面试是与部门经理一对一面试，首先是让做一分钟自我介绍，其次聊了聊家在哪里，准备在哪里发展，期望的薪资，分析了下现在市场的情况，及我应聘该职位的不足，最后让我回去等通知。

先是接到电话通知去面试，第一次面试是对HR，问一些很常见的问题， 性格优缺点啊，最有意义的事情啊之类的。一个礼拜后通知第二次面试， 只要针对专业问题，工作经验做了一些了解。