恒生电子面试经验

一面挂了，最初说是进行群面，然后准备了好多，结果正式面试的时候说我们这个岗位是单面。上来做了一下自我介绍，然后面试官根据介绍和简历问了一些问题，问我对于笔试上的一些题有没有进行过反思，然后问我有什么问题，解答之后就结束了面试。（说好的技术面，面的像人事面，本来还准备了很多有关项目的回答，结果就没问项目）面试官还说我笔试成绩不错，可惜还是挂了。 介绍一下你的室友（？），你的父母对你找工作有什么影响？笔试中数据库问题的改进，就是有没有更简单的数据库语句写法（恒生对于数据库能力极为看重，我当时回答这个问题的时候前想，要是知道当时不就写了，然后也没过脑子，应该再多思考一下的，个人感觉应该是这个问题导致面试失败）希望在哪个城市工作？为什么？（我答的深圳）接着问为什么不选择离家近的北京？接不接受出差？

面试未通过。电话面试，1对1面试，2轮。一面的时候，感觉很正常，面试官也很准时，十点45分，一分钟都不差，问的问题有部分是关于生活的，有没有女朋友，女朋友在哪里上班这样的，还问了点技术问题，以及之前离职的原因，然后聊了聊恒生，就挂了，又拨回来问了下期望薪资。下午也就是上周四下午，约了第二天也就是周五的面试，二面。 二面的时候，面试官迟到了一会。我第一次遇到这样的面试，让我先问他问题，然后他再问我，我问了问关于恒生。后面他又问我关于为何离职，女朋友在哪里上班，做什么的这样的问题。技术问题问的特别少，给我说一面是测试主管，他是技术主管。我之前是做开发的，我不很懂测试，他说不要紧，然后说了下他们希望技术也懂测试，测试也懂技术这样的，聊了聊就没了，然后又问我还有问题没有，就聊了聊，挂了。 他们效率是真的高，过了个周末，今天就给结果了，结果是很遗憾不合适之类的。不清楚是要干嘛的，问了很多与技术不是很相关的问题。

笔试：40道选择判断题，全是java基础的问题一面：1.自我介绍2.项目介绍3.项目中用到的技术点4.自己对微服务组件的了解（简历中没有写微服务的技术）5.谈谈String，StringBuffer，StringBuilder的理解6.lambda表达式的使用，如何用StreamAPI过滤list（xx.stream().filter(lambda).collect(Collectors.toList())）面试时长30分钟左右二面：待通知

因为疫情特殊原因，全部是线上视频面试。一面是三个技术面试官和一个hr，然后七八个人一个小组。轮流自我介绍，接着面试官挨个人问技术问题，JAVA和C++都有。我投的是c++，问别人JAVA的时候我也会一点，然后其他人回答不上来，面试官会问谁知道吗，我就答了一些。c++就比较基础，数据库，数据结构，算法，网络，操作系统都问了一些。 二面是部门经理面试，和一个hr，这次算是一对一面试，就问了家庭情况和其他一些个人信息。说进公司可能需要转JAVA或Python，我说那就转JAVA吧，毕竟JAVA现在好找工作，跳槽也简单。就几分钟，hr就说加他微信等通知吧。整体感觉还可以，中规中矩。就是同一组面试的还有材料专业的，面试的时候啥都不会。我就很无语了，我同学软件工程硕士都没进面试，真不知道怎么筛选的。

恒生校招，先笔试，笔试过了就可以参加面试，当时有疫情，就是线上面试的。第一轮是hr面，主要是聊天，聊的开心就行。第二轮是技术面，会根据岗位的不同问难易程度不同的技术问题，我投的是技术支持，所以问的比较简单，比如软件的生命周期，简单的增删改查sql语句。

群面，七个人一组，两个面试官七个人里面有两个研究生（都是妹子），其他包括我在内五个本科生都是男生首先依次进行3分钟自我介绍，包括学校、专业、绩点、项目经历、竞赛/科研经历、已拿到的offer等接着依次进行项目介绍，两个面试官很明显是做web开发的，其他人讲完项目经历都要被面试官追着问好久（有两个我看都要被问哭了）； 因为我本科期间项目经历都是和深度学习相关，讲完后面试官就没问我项目有关的问题，反而是看我简历，然后问了我数学建模的事情（简历上有写数模奖），然后问我擅长什么语言，我说C++，接着问了些C++的问题（其他人全程问项目相关，只有我问了基础知识，而且我答得也还不错），然后问我能否转java之类的。 整体感觉自己面试是不错的，包括自我介绍时我觉得我的绩点、竞赛经历等都是最突出的，但是因为可能恒生需要web开发的人，直接被刷了（然而我投的统一叫做软件开发工程师，并没有细分）。

先是参加笔试，然后是线下面试。当时是来的本地，所以进展很快，应该是有两面（但是我没进二面）。笔试的话就比较简单，就是写代码基础，还有编程题、数据库题；一面的话面试官很柔和，很温顺，笑眯眯的。没问我什么技术问题，就问了一个测试流程，然后就在聊别的。大概15~20分钟吧，问了面对困难会怎样，测试开发和测试的区别之类的，都是可以说的。

1.群面，两个面试官，一个主要负责问，一个负责补充问（可能职位高），将近十人2.每个人轮流一分钟的自我介绍3.为什么会选择交付工程师？如实回答本来选的开发岗，收到了转岗通知，（面试官说可能不是因为笔试不行，也考虑其他方面，就是你java笔试可能过了，但还是会让你转岗）4.你对交付工程师的理解？5.你觉得交付工程师需要怎样的素养？6.你觉的在以后的工作中可能会遇到那些问题，该如何解决，结合你实际的经历？7.如果以后收到了开发岗的邀请，或者能够有转岗的机会，你会怎么选？8.你喜欢什么样的领导和同事，相对的，你讨厌怎样的？9.如果你前面回答的不顺畅或有其他问题的话，可能会问你金融相关的问题了,包括你对金融的了解程度，列举一下期货的种类（问的其他人）10.基本没有问技术，但你要知道这个岗位需要的是数据库和linux操作系统。11.最后让你选择两种职位一个是出差的北上广，另一个是在线上。

首先会进行两轮线上的笔试，分别是类似于行测的题目以及专业内容的知识、笔试题目。通过后会发短信邀请你进行第一轮面试。群体面试，一共有五个人一起面试，面试官还是很温和的，面试官会首先要我们都进行一次自我介绍，然后会根据简历内容来问我们一些问题，再就是问一些问题要我们每个人做出回答，比如大学网课期间怎么学习的、大学最难忘的经历之类的，没有涉及到技术的内容。随后面试结束，要我们回去等消息，来进行第二轮的技术面试，我没等到。技术面试，我一面没过，不大清楚，但当时面试官说是一对一的面试，所以最好做一些准备。

这是我的第一次面试，没有面试经验，一开始是先网，完了测评，笔试，笔试通过了就会通知面试；一面是技术面，首先进行自我介绍，介绍自己的基本情况，在这里你一定要简述自己的能力和项目经历啥的，让他觉得你有料，然后他会对着你的简历上的内容进行提问，对着你写的项目经历提问，还有你的技术栈之类的东西。简历一定要写得好一些，简历上没啥好问的搞不好就是kpi了。