卓望数码面试经验

一面技术类：视频会议，先简单介绍java方面的1 == 和 equals 的区别？2 String、StringBuilder、StringBuffer 的区别？从速度，线程安全，修改拼接速度等回答3 HashMap 相关的--1HashMap底层--2HashMap线程安全问题--3HashMap和tablemap区别--4线程安全的HashMap是什么：ConcurrentHashMap，以及如何实现线程安全的4 多线程实现方式：Runnable 和 Callable 有什么区别5 线程池的创建类，为什么不用Executors 去创建6 线程池创建参数框架方面的1 Spring介绍2 Spring Boot 的核⼼配置⽂件有哪⼏个？怎么使用，用于什么方面，有什么区别SQL方面：1索引最左匹配2 怎么知道创建的索引有没有被使⽤到？（使用Explain命令）3 看Explain的哪个字段知道4 MySQL 的⾏锁和表锁

笔试环节 选择+填空+判断+大题+行测+开放题java基础，

背景 211硕双非本， 两段大数据开发实习，一段小公司，一段美团正在学习 常见的forkjoin、fix的线程池有用过离线hive，实时kafka（被追问还有了解哪些数仓，不知道了。。。）面试过程面试官没有开摄像头，答完后面试官处于闭麦状态，几次答完问题提醒后才开麦团队一两个人负责一个业务，以报表产出为主，团队用到的框架都是提问涉及到的提问有广度，没有深度，没有很好的提现自身的技术水准

面试未通过。有收获，沟通顺畅。 面试岗位：产品专员； 地点：广州 珠江新城； 面试情况：1⃣️第一轮产品经理面试，第二轮产品负责人面试。2⃣️面试对比其他来说，比较有收获。3⃣️和产品经理谈话蛮顺利的，也从中学习了不少；到了产品负责儿会严肃些，且谈的内容都难度高一些。 面试结果：过了一周后询问，确认通过了就等Hr通知。再等一周后，却被告知Hr刷掉了简历。 个人感受：面试流程很赞同，但是未成功入职也很遗憾。也前后等待了15天左右了。 建议：有机会的话还是可以去面试的，各位加油

全都是八股文面试，都是些基础，比如mysql存储引擎，锁，hashmap需要笔试，面试过了笔试有简单的单选，手写二分查找算法，一道简单的sql假设你有 9 个球和一个天平，其中一个略微重一些，那么最少要称多少次才能找出这个较重的球?

这家公司的hr不知道哪里来那么高高在上的底气，是因为中国移动么？在yq较为紧张的时候让我去现场面试，我去了，一进门让我等了一段时间，然后本人还没出现，出现了个gay里gay气的前台让我填表，各种信息都要填，身份证家庭信息高中开始的学历信息。随后当我正在填的过程中面试官出现了，就开始面我，各种刨根问底，问我秋招投了什么企业，你不知道这家企业就算了，干嘛露出鄙夷的表情呢？贵公司也不知名吧？面试过程中还各种翻白眼，瞧不起谁呢，你有那本事咋会做一个小小的人力培训？最后还让我为他们公司想一个策划，我怀疑就是来骗方案的吧？不想要我直说，何必挑刺说“你居然不问我办这场活动的目的”。难道我平时在学校，收到学校任务说要组织一场活动，我还得跑去问校领导目的是啥？耽误了我一早上时间，看不上我我也看不上你！拜拜！！！

2轮面试 第一轮面试官说回答不要扩展只回答他问的就行 那我知道的底层原理怎么表现出来啊 好吧 就是他问我答 第一轮结束 很多涉及到计算机底层 jvm底层 字节码层面的东西都没机会说 一面通过  二面：聊了一个多小时 电话面的 怎么说呢 问了一个为什么要用抽象类 这个回答不是太好 没准备这些死记硬背的东西 hashmap为什么0.75啊 要我实现怎么实现 反正就是hashmap源码那些 泊松分布 桶大于64才树化 大于8才变红黑树 为什么用红黑树+链表 然后聊到sync lock volatile 都给说到对象头加锁 内存屏障和字节码 包括MESI缓存一致性协议 实现原理 估计面试官也没听懂 反正说了很长时间也没回应  然后是redis 分布式锁实现细节原理 拓展到redlock 为什么设置延迟时间次数 而不直接把锁过期时间设置长 然后是spring源码之类的 感觉回答的也没问题 然后是几种设计模式  代理说了jdk的和cglib源码实现原理 最后问了大数据怎么在小内存排序 外部排序加归并排序 然后我说了我最近研究的一个题 leecode上一个关于服务器节点查询关键链接的题 有兴趣可以搜一下 结束  第二天得知嫌我菜了 没达到要招的级别 说给我定级是9 要招的是10起步 面9的我就这么吃力了 他们自己是12/13左右 面的动吗  也不知道他们这级别怎么上去的 面试官水平不咋地 还喜欢装 跟华为那些大佬比真的是差太多 反正就是不知道为什么说的东西 感觉面试官都不懂 最后嫌我菜 ～

考察知识广度，指定某些产品（和岗位产品方向、行业没有关系）某些功能进行0-1分析、对比分析等等等卡30分钟，没有反问，没有介绍公司产品，没有让对公司产品、行业分析，没有对讲解项目及过往经历深挖…感觉想招一个具有商业思维、架构能力、视野广泛，可以带领团队的资深产品/专家～

两面 第一面是一些java基础，jvm MySQL redis  docker之类第二面让你介绍项目，项目中应用的难点遇到的问题，然后重点考察了一下网络相关的问题，一个浏览器打开网页进行的流程是什么之类的回答的不是很好感觉寄了。

面试次数多 先是HR面，然后是部门，再是BOSS。几轮面试。时间花费不少，面试问的问题比较杂大多数给予以往经历和思维考察。还有国企风格，登记一堆信息，还有做性格测试、偏好测试题。口头通知通过：口头发放了offer，还让我去体检了。然后就说要背调（中间还说其他部门看上我了，又让我面了另外的部门）。后面背调之后接近1个月无回复。请看下面过程：1.该公司请的背调公司非常不专业！什么信息都要个人提供，有一个前公司的当时HR已经离职了，他们找不到对应的人事电话，发了邮件前东家的人事没回复他。就以此为理由说背调暂时不通过，等那边人事回复再更新。2.不知道该公司去网上哪里找了两个前同事的现职员，都说不认识我和证明人（ps:公司几千人而且我入职几个月当时全部都在省外项目出差。不是同项目不认识不是很正常？然后我的证明人有一个现在还在职，有工牌等）2.后面几费周折，终于我拿到人事电话提供给到他们，后面再催，基本都是回复很慢，怎么问都只有一个"集团没有反馈"。至今包含面试已经过去一个多月。最后说一下，不是稀罕这份工，主要是对这种随便鸽，又没有理由的公司无感。必须曝光，各位求职者请擦脸眼睛，不要耽误了自己的求职时间和其他offer。