山西移动通信有限责任公司面试经验

第一轮先做十道网络的题，面试的人说可以闭着眼睛做，然后就开始聊天，第二轮应该是个小领导，也是在聊天，没有问任何专业方面的问题。

整个面试过程是是上午，见了公司的总经理。整体面试过程比较轻松。 主要就是问些相关工作经验，是否由认证证书，对自己的职业生涯规划，对自己的学习能力方面的问题。

一面是无小组讨论，题目是关于短信运营的问题，二面是半结构化面试，问一些性格和专业方面的问题

要面试的时候要提前了解公司的性质，行业，以及你要面试的岗位要求。做好准备，放好心态就可以了。

面试过程： 一面是1V1,先让10道网络相关的题目，虽然学习过CCNA/CCNP（未考证），但感觉有一些难度。 做题的同时，面试官看简历，然后就问一些简历上面的问题。由于准备不充分，没有回答上来。但最后还是给了机会，并且还给了一些今后面试的建议。 感谢一面的考官，顺利进入二面，1V3。三个人面试，一个主问，一个做记录，一个旁听。主要也是针对简历上的内容作了解，这次听了一面考官的建议，聊的非常开心。

2017年1月4号上午八点半参加的中国铁塔面试，在山西邮电学校，分了四组，我在第四组，等了整整一个上午，流程是一个小组十个人，先进行无领导小组讨论，删人，现场等着，进入二面的再进行单面。因为已经到了中午所以我们是第三组和第四组一起进行的，18个人进行无领导小组讨论，是一道排序题，有一段材料，是关于互联网发展的，题目是定质权、定标权、定新权、定名权、定价权将这五个权进行排序并说明自己的理由，给五分钟看材料的时间，然后每人阐述1分钟，不是按顺序的，大家抢着说，每个人都叙述完之后进行无领导小组讨论，讨论25分钟，大家互相说服对方，通过争论统一一个顺序，最后找一位代表进行3分钟表述。单面就不知道问什么了！

自己没有讲多少，主要是自己简历上面的内容，所以人事部门的人讲了很多，自己没有讲多少，主要是自己简历上面的内容，所以人事部门的人讲了很多。

直接在办公室搬张椅子就开始了，就是问问基本情况，因为对专业技能没什么要求。比较关注的反而是有没有结婚，有没有驾照，以便以后安排抢修。

第一次大家轮着一个个签到，写下来名字年龄还有联系方式，之后逐个自我介绍，有什么相关经历和自己的爱好特长，以及为什么适合这份工作，主要看性格是否活泼外向， 第二次去主要学习产品知识然后考试。

通过师兄介绍，因为不在一个地方，所以采取了电脑视频面试。首先是自我介绍了一下，然后问了几个专业相关的问题，之后就OK了。