百花超市面试经验

2014年2月10号下午三点半于沃尔玛406室。 我面的是营运部，他们的问题大概如下： 问题1。介绍下你自己。 问题2。说一个你通宵做事的经历(我介绍时说了，有点背，没想到她会这么问，感觉答得不好) 问题3。你有什么优点来应聘这个岗位? 问题4。你怎么理解营运部日常的工作呢? 问题5。你对工作地点有什么要求吗? 问题6。看了你的简历，感觉你参加了很多集体活动，但是我们这个职位很多时候是一个人干很多基本的东西，有些枯燥，你觉得…。。?? 问题7。你对薪水有什么要求?说一个具体的数字 问题8。除了营运部，你还想进哪部门?(啊，这时我心凉了半截，估计被BS了，我说物流部门) 结果真的被BS了因为没有叫我去隔壁教室笔试，有去隔壁教室笔试表示过了这一轮面试，啊，这种当场被BS的感受让我太难过了，当时简直想直接从六楼飞下去算了，感觉活着没意义，不过我的胆小怕死使得我从来没有***的行动。唉，不管了，还是回北区踢球好……。 总结： 1。再次强调面试前一定要准备好自己有什么优势来招聘这个职位 2。说话要简练，有重点。 3。分析自己失败的原因同时一定要保持乐观。用乐观的心态，屡败屡战的行动去MAN它。

一个办公室主任面试我，问了一些基本的面试问题， 自身的优缺点，。以后对未来工作的看法。 薪金要求希望在那个部门进行工作

人资面试就是简单的了解下你个人 问下原来的工作 为何离职 区总的面试基于人资的基础会问些相对专业的 客服经理 问下如何解决客诉 如何处理员工矛盾 关于自身管理的优秀实例

过程 挺简单的，很简单。大概就是，要找有经验的，已婚已育人员。两个hr带你去楼上填简历，简单了解工作经验。

笔试，说什么是大庆总公司出题，大家在一个教室里的房间达2道题，就是像写申论的那种什么政治，还有一道是工作需要什么之类题

简单的自我介绍 问了几个问题

第一轮：人力资源面试，看经验和学历； 第二轮：主管部门面试，主要看工作经验； 第三轮：老板娘面试，主要问你以前做过什么，谈待遇。

专业没什么要求 见你的都是领导，男的很尖酸 女的唱白脸

首先，填一张关于个人信息的表。面试时，面试官根据你填的信息询问你的工作经历，关于岗位的看法。最后告诉你三个工作日内等通知。