面试体验
基于20条面经

面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程
基于20条面经

面试经验
20

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匿名用户
面试了职位:电商运营
面试未通过
挂羊头卖狗肉
想从事电商运营,前程投的简历,提前4天约的面试时间,面试当天上午又发短信同意了一遍,本来觉得很靠谱。约的下午两点,到了以后hr给了份表格就撤了,等了二十分钟,hr来看了下,问了些问题,然后就说人上午招满了,只有另一个采购岗位,呵呵,那请问两点前不能通知到后面的面试者吗?果断走人,前后交流5分钟吧。目前该职位还在发布中,并没有停止招聘,就这样吧。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:商品买手
面试通过
面试中更多的是打探我以前经历的公司的现状
他们打算明年开设新的家居和服装一体的店铺,面试中更多的是打探我以前经历的公司的现状。面试过后要做出一份方案,因为工资没有达到自己理想和工作存在风险就拒绝了offer。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
感觉没戏
感觉很高大上,就是走个形式就看看
公司地址在人广附近,还是挺好找的,但是面试过程就是一般了,进内部要刷卡,外面填好资料等了10分钟,进去里面又等了10分钟,交流一下10分钟,就是走个过场,HR都没有面试,直接部门主管级别面试了。
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Q:工作经验,之前有哪些成果取得业绩。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营经理
面试通过
南极人面试中的小尴尬
面试南极人 电商运营经理 约好的上午11:00 一开始是一个小人事专员来面试的,面试中都比较顺利。但是差不多11:30分的时候 人事专员跟我说 项目负责人去吃午饭了,复试需要下午,具体下午几点 等电话沟通,让我到公司附近转转吃点东西。中午午饭的时候 人事电话说下午15:30分来复试 我如期到来 先是18楼等了半小时后 带我到17楼  等了1个小时 这个时候来了一个年龄跟我相仿的女生,各种电话 从电话中可以感觉到这个女生的性格属于傲娇型 难搞型 过程都让人感觉对人的不尊重, 公司已经让我6月1号上班 细节看问题 这样的公司能去了吗?...查看更多
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Q:如何打造爆款
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营经理
感觉没戏
打电话的小姑娘说我经验比较符合公司的条件
打电话的小姑娘说我经验比较符合公司的条件,第二天早上十点面试,到哪里公司前台接待了7,8个人,然后领着我们到一个狭长的走廊,里面狭长的台子每人一张,第一张是基本资料,第二张是对公司的了解,填好单子至少要半个小时以上,然后有个人事小姑娘领着去楼下面试,同样的布局,好想是个部门负责人面试,大致介绍了自己,然后面试小伙子介绍了下公司和要招职位的工作内容,过来10分钟来了个38到40岁左右的人妻,说是部门人事总监,大概问了我的情况,然后问我家庭情况,说我有老婆孩子,她们公司做六休一,我照顾不过来家庭等等,我就随便说了怎么可以不用担心家里等等,然后差不多就说一会和我沟通,又叫我先回去等电话,我心里就呵呵了,还说经常加班等等,基本上面试失败把。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动运营
面试通过
难度一般,跳槽比较频繁。
那时候刚毕业,自己对电商这块比较感兴趣,可是不是学的这个专业,投递了叫过去面试就过去试了下,在人民广场那,地理位置是蛮好的,办公环境也还不错,这里给即将需要面试的朋友几个建议吧:1:自信勇敢 2:表面自己的长项,没有经历可以积累学习,3:当你没有更好的选择的时候,先经历再去改变。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:为什么选择我们。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
面试未通过
面试整体体验很差
面试整体体验很差,面试单子要填半天(事实上很多东西我网上简历都有,很多东西个人认为公司无权过问),而且面试那天人特别多,看来hr人头指标不小。 填完面试单就被领去面试,面试官看着就20多岁,看谈吐也不太像什么领导,言语之间透露出一种“我很牛,你这么差怎么来面试”的优越感,大概就聊了5分钟,面试官就急着结束(5分钟能面出啥?)。讲真,如果在面试中一直被打压,觉得我这么不符合要求,就不要通知我来了,我的时间就该被你们糟蹋? ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
面试未通过
面试管理混乱、不专业
接到面试电话,对方小姑娘就说觉得符合要求,要我过去面谈,。 到了公司,发现走廊休息去有四五个应聘者在填表,我也拿到表格,第一张是基本信息,第二张问答卷"对公司的理解、自己的职业规划、优势、前工作遇到的问题等”,差不多10多题吧。 我旁边的人先填完的,然后就有人事过来跟她谈了,就坐在我旁边,我当时心里想“这不合适吧? 中间有个小插曲,有个女问我是哪个人事面试,我说姓A,她想了下“好像没有姓A的,我帮你问下”,几分钟她过来说“我们部门没有姓A的,你有她分机号吗”…结果那个姓A的就是在我旁边面试的那位,当然这是在我面试的时候才真相大白的,呵呵。 终于等到我面试了,那个A姓人事一看到我,来了句“刚才我们在旁边说的你都听到了吗”,我礼貌回答“没有”,自我介绍完后,人事开口了“我们公司虽是上市公司,但骨子里还是很传统,你懂我意思吗”,我说“具体表现有哪些方面呢”,她说“就比如虽然是下班时间,但没有一个人动,都还是埋头做自己的事情”边说边用手比划,“然后我们工资也低于市场水平,正因为如此公司提供零食和加班餐算是员工福利,老板说我们这公司就适合单身和工作狂”听到这里,我就觉得差不多可以了。 感受是面试管理混乱,不尊重求职者,人事不专业,招聘人员不仅代表公司形象,说的话也是要负责任的。 看到上面有人说是为了KPI指标,所以不难理解了。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营主管
面试通过
招商性质的电商公司面试技巧。
面试主管岗位的话,会有HR先面试,之后通知合适的类目经理,然后由类目的经理面试,再由HR商量薪资问题。
1个问题,1条回答
Q:你对南极电商了解吗。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:平台运营经理
感觉没戏
很不专业的公司,极不专业的面试。
在51job上投了运营经理的职位,大约3天后就来电话了,不过很奇怪的是约我周六面试。我反问人事你们周末不休息吗?他答道:我们都做六休一,多干的那天算是免费加班。我心想:南极人公司这是违法行为啊,要是举报的话,肯定要受到劳动监察大队处理的。接着在电话里随便扯了点情况。周六如约而至他们公司,面试那个混乱啊,似乎南极人人事只是要你来,但并不在乎了解你的真实情况,更多的是走个过场,为完成KPI指标而已。对于那些真心求职的童鞋们,建议对这家公司的职位慎投。...查看更多
1个问题,0条回答
Q:你自己说下自己的情况吧!
一年前 发布