万宝盛华面试经验

在面试之前一定要细心的修改自己的简历，在面试的过程中，要保持一个自信的状态，并且有目标、有理想，和面试直接的交流要回答精炼。在去公司面试之前，一定要对公司有一定的了解，了解公司的性质、企业文化等，并且要把自己的优势体现出来。

面试第一步：自我介绍，为什么选择万宝盛华的原因；面试第二步：工作经验涉及范围，是否能够胜任岗位，是否具有抗压能力，沟通能力等；面试第三步：自己提出的问题，还有什么需要问的。

面试未通过。1对1面试。

有独立的面试间，第一轮见了HR，整体问了过往经历，20分钟左右。第二轮见了直属领导，电话面试。第三轮见了业务领导。

顺利通过，蛮好的，面试一共有两轮，先由hr进行初面，后面是由team老板进行面试，一轮是做自我介绍以及问的一些个人信息的基本问题，二轮团队老板会深挖你，判断你是否有做猎头的潜力。

面试招聘实习生，电话面试之后，线下一轮面试，现场会有英语笔试，和商务邮件相关 总体来说，面试官比较nice，氛围还行 最好提前准备一些专业问题的答案和熟悉自己匹配能力的事例，会深挖 面试反馈不错的话之后会有试岗

接触过两个hr电话面试，两个都态度非常凶非常没礼貌，我真的服气，我只是回复暂时不考虑机会，谁知道立马翻脸，发脾气，讲话很凶，甚至说一句超没品的话：我不是骗子 不用怕 谢谢！然后直接挂我电话。。。。。这家公司估计没什么问题，不考虑重点培训下这些电话面试的hr的素质吗！简直降低hr水平。超级没素质。

面试两轮，难度一般，面试时间大概两个半小时，看重过往经验，建议双向选择，仔细选择leader，有些team的leader真心不咋地。

各地是合伙人制，水平参差不齐。内部的氛围很不错。作为刚刚加入猎头行业的朋友，是很好的选择。其他的另说吧。

前言：第一学历大专、自考本科。18年毕业猎头行业从业一年，在东莞做猎头。希望深耕猎头行业，所以想加入万宝盛华学习一下。 第一轮（面试官：HR、电话沟通）：在网站投递该公司职位，简历已清楚标注详细学历、从业经验、项目经验情况。hr收到简历以后，致电联系，沟通时间20分钟左右，主要沟通目前工作情况、行业、薪资、以及个人诉求，以及为什么愿意从东莞考虑广州机会，而不考虑深圳。经询问hr仍未阐述该司岗位薪资，后表示可以把简历推给行业合伙人。 第二轮（面试官：行业合伙人A、电话沟通）：行业合伙人致电联系，沟通时间25分钟，合伙人问及个人项目业绩、offer数量、回款。以及个人典型offer案例，对行业看法，以及对万宝盛华的了解情况。同时阐述万宝盛华目前的情况，公司团队构成，该合伙人个人行业经验，目前对该岗位候选人的几点需求。经询问合伙人依然未阐述该司岗位薪资，后邀约前往广州终试。一周后，在未获取万宝盛华薪资、绩效、提成构成方式的情况。出于对公司平台的向往，前往广州面试。 第三轮（面试官：行业合伙人A、行业高级合伙人B、到面）：在广州天河公司，两轮面试总时长100分组左右。行业合伙人A沟通，主要会沟通典型操作项目案例，渠道分享、高端岗位定向寻访思路。就几个重点的项目拆分细节沟通。其中A阐述了万宝盛华的晋升机制、业绩、提成发放比例、以及大概薪资情况（涉及公司隐私，不便分享）。合伙人表示还是比较满意。高级合伙人B沟通，主要聊个人业绩回款、公司的日常考核制度、公司业绩发放分配比例。最主要聊了一下当前对行业的看法。本人也阐述了个人诉求情况。 一周后合伙人A致电反馈，因目前行业发展不大合适，公司对本人从业时间、以及学历情况不大满意，而且目前是异地工作，综合考虑下还是不予录用。真的有趣，从业时间、学历情况、个人前往广州的意向都是在第一轮与HR电话沟通中就描述过的，在简历也是明确标注的了。居然pass在这里。