平安银行汽车金融事业部面试经验

收到了汽车金融的面试有无一起的

使用视频软件，对方不开视频，搞得有点感觉不舒服，部门同事面试，他们HR沟通起来感觉很弱势， 业务岗，jd上的工资范围很宽，马上面总裁，好奇一个普普通通的没有领导权限的岗位竟然到总裁面，公司内部的效率可能成问题。 面试总体不难，都是常规问题，跟业务的同事面试的好处是大家就聊实际的东西。不像和HR面都是一大堆套路。目前3轮了，第一是笔试，第二是小组长，第三是部门领导，等会是总裁。

主要是看之前的从业经验，了解对金融的深度，主要是看之前所做的业绩，只有一轮面试，3个面试官，群面。

正常能写业务代码的人肯定能通过,没什么难点.问了点算法问题,可能比较难.

真的很难聊得好好的，最后还是没录取。

简单问了下简历的问题，没有为难，总体而言体验很好，后续HR就来联系通知结果了。校招头的，一面是二对一，没有问专业问题。二面是部门领导面，就主要是根据简历经历提问以及对公司的了解。

其实我以为是产品岗的 虽然看到括号了个运营有点疑惑 但是JD写的职能感觉还是产品的 所以就按产品准备的面试的时候两人一组 3个面试官（一个HR 一个总监 还有个不记得是什么职位的领导）面试官提问 两人轮流回答 提问了最近做的项目 总监对和我一组的另一个同学的项目比较感兴趣 就一直问她 听她的表述我感觉是运营或者营销的内容 然后问了觉得自己有什么优势 接不接受加班  然后没了就让我们提问 我问了感觉这个岗位其实是运营岗是吗 面试官说确实招聘岗位描述可能对同学们有一定迷惑性 其实是招运营 产品经理目前不招应届生的 要有3-5年经验的blabla 其实产品还是运营我其实无所谓 就是我以为是产品按产品表述了我的项目啊能力啊什么的（本身其实也没做过什么运营 但是或许可以话术调整对吧）就觉得凉了 就好像写作文写离题的感觉 算了 就当自己是个憨憨

好面试 好通过

两轮，首先是团队主管面试，如果满意会让总经理直接面试，主要谈你的过往工作经历，看你适不适合做这行，一定要表现的很积极。再然后会有个性格测试做一下，接个总部面试电话就行。

平安汽融车抵贷条线，面试简单，简单2个人面试过了，主要看之前有没有工作经历，能不能抗住压力，本科双证即可，考核严，干好了好挣钱。