ITC天津国际科技咨询公司面试经验

面试流程为先群面后单面，只有一个经理作为面试官。 群面之前有一个破冰环节，要求大家用英文进行自我介绍并且回答纸条上的问题（喜欢的电影，难忘的经历之类的），群面是以分组辩论的形式进行的，会有15分组的讨论时间，辩论过程要求3分钟开场陈述和3分钟的总结，中间10分钟自由辩论群面过后就挨个进小黑屋进行单面。 因为群面表现的还不错所以单面就简单聊了聊，比较轻松个人建议在辩论准备过程中不要花太多时间挖掘论点，简单的论点即可，重要的是保持小组内逻辑一致，不要给队友挖坑（普华还是很注重团队协作的～）

因为是大学生的暑期实习，所以要求并不是很严格。基本上就是问一下你的成绩，专业，在校做的事，再问一下会计三大表格，对会计的基本知识的考察。

面试氛围很好，办公室整洁大方，氛围很好。面试官很亲切，介绍了公司企业文化和岗位需求。很愉快的一次面试~

媒体编辑面经指南!面试后大概5-7天收到面试结果,我投递的是媒体编辑岗位因为作为应届生经验只是在校内。一共面试了两轮,最开始做了一份性格测试,后来第一个面试官来谈了谈自我介绍,询问我选择一份与专业不相关工作的原因。然后给我介绍了公司和未来发展方向,聊的很开心。因为是编辑文字类工作,最后现场发挥写了些文字,考了一下文字功底。第二个面试官简单问了些问题,讲了职位需求。总体来讲整个过程聊的很愉快,一共面试了40分钟左右。面试官很nice,办公氛围不错,环境干净整洁,地理位置在市中心,交通便利！

院内领导面试问的都是一般问题，比如既往经历，个人家庭情况。大区经理面试很正式，会问你对养老行业的认识理解，能不能适应从医院到养老机构的落差，能不能真正关爱服务老人，忍受可能遇到的各种刁难问题，能不能24小时待机，随叫随到，对未来的规划等等

第一面就是英文的自我介绍 换工作的原因 就是所以一面都会有的一些问题 薪资构成 第二面就是部门技术的面试  会说明一下岗位的工作内容 第三面就是回到HR的薪资待遇商量

两个人一起面的。先进行了自我介绍，然后问了两个和自身相关的问题。后来的面试，一般是人事先大概面一下，然后项目负责人去面试，最后人事谈是否OK。

面试官就是部门boss，进入后就发现，部门老板人真的超好，处处为员工着想。面试的时候就问了一下个人情况，对office的掌握情况，问了一个函数v-lookup。用英语问了几个问题，让你英语自我介绍 ，问你喜欢干什么，用英语介绍一本你看过的书，然后就是HR面试，了解基本情况，哪个学校。

到公司前台等候，填写实习记录表。填写完毕之后带你进入会议室和主管一对一面试。专业知识考察的不是很多，考察了英语能力和数据能力，因为对于外企的选址建议书会有大量的翻译工作，还有分析市场的能力。总的来说不是很难，也不必太紧张。

应届生只要头脑清楚，没有什么太大的槽点就行，主要是问问你的求职意向，跟你说下公司的发展和业务。挺有趣的公司，工作氛围也不错，都是年轻人，找来的人都是素质不错的。公司环境也很好。