豪德机械（上海）有限公司面试经验

第一轮Hr和line manager，问了些常规问题，最成功的，最困难的，两个人都对我转职能提了问题，line manager问了关于制造工程师的问题后走了，hr单独又聊了会儿，还是关于我转职能的问题，可能因为离职太频繁对HR有影响吧。然后还是叫manager来面试了，一个年纪不大的老外，聊了会儿，还算愉快。以为没戏，过了一周HR打电话说要发offer，给的待遇不算高。而且提了一些其他要求，我无法接受，最后没给offer。

面试官(女）电话沟通，说话很快很强势，你在介绍工作经历的时候，对方没有那么那耐心去听，对学历有一定要求，但薪水又给不了那么多。

首先是填很多表格，要求是英文填写；然后是人事出来问你一堆比较常识性的问题，每个公司基本都大同小异；最后主管面试你，看你适不适合。

HR 小姑娘面试HR 和部门经理一起面试。大概一个小时。接着高冷的HRM 周小姐进来从头到尾复述一次。何必呢？!

首先我接到了HR的电话通知说我的简历他们看着还不错，然后在电话里就面试非常强势、强势无敌，问我这个那个这个个，问我为什么离开上家单位？我说：我家里有事情回家处理事情，她问什么事情？我说私事，她接着问什么私事（非常强势的口气），我说不方便透露，她有点不怎么愉快，前后还要跟她说我的工作内容负责什么，她问题一大堆；压根我就对他/她询问的方式非常讨厌，说我有事情先到这里； 她说把我的最新简历再从新发送给她。我对她方式非常不满意，我直接放弃工作机会了，然后过了大概一个月他们又打电话让我去面试，我都不记得是这家公司了。心里还在纳闷这不是pass的那家公司吗？但因为急需找到工作也就去了，乘车很久到了9号线几乎底站然后打出租车15分钟到的，首先HR接待的我，我真是服气这个小姑娘全程没有表情，面瘫，像是我欠了他/她几百万似得，领导还没到她就开始盘问东西一个劲不停像是审讯犯人似得，大概20分钟； 终于部门经理过来面试问题又从新说了一遍，我的天，大热天的口干舌燥的，有一个问题生产线平衡改进我自己平衡率由数据有点问题，面试问的非常细，经理那个人还是有东西的，问的问题有深度长得也很帅，白白嫩嫩的。 最后英文自我介绍，魔高一尺道高一丈，经理英文厉害，结果英文自我介绍还不错，经理还递给我一瓶水说喝口水吧，我说谢谢！心里觉得经理人还是很儒雅、很nice的就是那个小公娘真是人间极品。但最后面试失败，算了洗洗睡了反正哥找到工作了，工作告一段落。

HR问了常规的人事问题，包括离职原因，本公司的情况，然后部门经理根据工作经历问了些技术问题，后续会参与的工作。全程一个多小时，然后就去回去等通知，一般一周左右给回复。

主要根据简历上的实习经历问了一些问题，个人优缺点距离说明等，还有一些家庭情况，总体面试下来和聊天一样，别紧张就行。

英文简单的介绍，然后技术面了下，给了一个焊接图纸看，没看懂。后来又跟总监面，稍微聊了聊。早几年还是比较简单的。现在的情况不清楚了。

因为之前来上海前在大的跨国公司，所以希望去外企，正好有推荐，所以就去了。然后第一轮四堂会审（总监，经理，资深工程师，人事）。面试技术过了之后，开始HRM,之后被拒。 过了两年又打电话面试。翻看记录，一年之内总共打了5-6个，这是第三次去homag了。面试前的测试题和两年前多了十个单选题。不过都不难，是一些机械设计常识题目。等了一会面试官（和之前不是同一个人）看下做题情况和准备。然后人事小姐姐就让进去进入正式面试阶段。面试问了技术问题和职业规划和以后工作问题。比起其他公司这边面试的流程很正式，感觉很尊重双方。 当天就要提供薪资证明和背景调查，后天开出薪资和索要证件照片和身体健康证明。由于希望多加500RMB造成了HRM顾虑，offer一直悬而未决，目前处于等待中。其实对于工作5年以上的工程师来说在哪工作其实没那么挑剔，就本人还是挺希望去这个外资企业。毕竟是自己一个期待愿望。

面试过程hr和主管一起面试，聊一些工作经历之类，然后就自己的问题提问，了解一些自己关心的问题，总体难度一般