贝卡尔特面试经验

我是海外硕士应届生，面试的是研发中心的自动化项目的机械设计工程师岗位。可以总结说这家公司的招聘是非常漫长的，基本上重要岗位要拖数月，一次电面，一次视频面，但是最后被扩展成三次，第一次面反馈我说印象很好，外语很好，作为应届生，机械方面答的也不错。二面是人事经理和比利时技术总监（老板不在否则应该和老外老板面），面完这次已经再准备走流程让我直接去公司见老板了。 结果第二天，跟我说又有人想见，结果这次面试不是很成功，面试的老外吐字不清晰（和前两次相同设备），伴随的中国人不断的再问比较难得问题，比如材料力学的问题，问你项目中行星轮尺寸，精度的标定，总之问的问题都不是应届生岗位能轻易答出来的问题，最后也是不屑的急于结束面试。 抱歉我小心眼的认为这个人可能与部门的招人计划有思想冲突，能看出不是很想招应届生的感觉。

面试官都很好的，首先会让你中英文做自我介绍，毕竟是外企，基本的英语水平还是要有的，然后会问一些简历上的工作细节，如实回答就好，因为是HR岗位，会问一些实例，员工纠纷或者矛盾问你该怎么解决，其他的没有太大的难度，主要是态度要端正，面试官都很Nice的。

一天是AC面，做游戏，然后总结做pre，全程中文很简单。第二天是单面，也是中文，完全不考察英文能力，让我觉得奇怪的是群面很多小伙伴觉得很优秀的一个男生和一个女生居然没有进入下一轮，非常优秀，反而是那种不爱说话的人，没啥目标的人，英文口语自我介绍都不能说的人进了。感觉是这个企业不敢要很厉害的人，或者是领导害怕后生可畏吧。

没有太多的花哨的刁钻问题，就是典型的欧洲公司， 氛围不错。面试时面试官介绍公司介绍的很详细。公司的历史也特别的强调了一番。

一面 部门主管面试，详细介绍了部门的信息，包括工作内容，工作岗位，以后的培训计划等等，也问了我一些项目上相关的问题。即将进行

不错，不错，HR和面试技术人员都详细介绍了下公司。

Q3: 你对这个职位的了解以及为什么要申请这个职位(global data analyst)?Q4: 举一个例子：你曾经处理过的大量的数据的经历。Q5: 你使用哪一种programming 语言，你使用它都做过什么？

先参观工厂，填写一些表格，做一些简单手工活动。都是一些简单东西，不用担忧。面试普工。都是很简单的，现在最缺的就是普工了。

两轮面试！难度不小，第一轮会问你一些本科期间专业课程的问题，包括物理化学中电化学部分！会考察你的英语水平，让你用英语介绍自己做的课题！还是很有难度的。然后问一些家庭情况，兴趣爱好等。 第二轮是去公司和你的直系部门经理和工厂经理面试！部门经理问一些基本问题，工厂经理问的很难，问一些数学逻辑推理题，比较有水平的。不过答不出来也没关系，真实表现即可。报销路费和午饭，公司比较正规！